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중국, 13개 신규 직업 정규화 발표
2019-05-13 장덕환 중국 상하이무역관

- 디지털 경제가 가져온 신종 취업 형태, 13개 신규 직업 정식 직업으로 인정 -

- 신규 직업의 출현은 산업의 발전과 일상생활의 변화를 가속화할 것 -




관련 법규 공지

자료: 인력자원및사회보장부(人力源和社保障部)

 

□ 신흥 경제가 가져온 신규 직업, 인사부의 13개 신규 직업 정보 발표


  ○ 2019 년 4 1일 인력자원 및 사회보장부(人力源社保障部), 시장감독총국(场监局) 및 통계국(统计)의 13개 신규 직업 정보 발표

    - 신규 직업은 인공지능, 사물인터넷, e스포츠 등 전략적 신흥산업과 관련된 13개 직업으로, 인공지능 기술자, 사물인터넷 기술자, 빅데이터 기술자, 클라우드 컴퓨팅 기술자, 디지털화 관리자, 건축 정보 모델링 기술자, e스포츠 운영자, e스포츠 선수, 드론 조종사, 농업 경영자, 사물인터넷 설치 기술자, 산업용 로봇 시스템 관리자 및 산업용 로봇 시스템 오퍼레이터 등임.


  ○ 신규 직업 발표 세부사항 

    - 이번 발표는 2015년 《중화인민공화국 표준 직업 분류》(《中人民共和国职业大典》)  이래 새롭게 발표된 신규 직업이며, 대부분의 직업이 하이테크 분야에 집중돼 있음.

    - 신규 직업이란 《중화인민공화국 표준 직업 분류》에 등록되지 않은, 경제 성장 과정에서 일정 규모 이상의 종사자가 있고, 독립적인 전문성을 요구하는 직업을 지칭함.

    - 신규 직업 정보의 주요 내용은 직업 명칭, 직업 코드, 직업 정의 및 주요 업무 등이며, 표준 직업 분류의 기존 직업 정보와 대체적으로 동일함. 또한, 친환경, 저탄소, 재활용 등 친환경 특징을 가진 직업은 녹색직업(绿职业)으로 표시하며, ‘녹색직업의 병음 첫째 알파벳인 ‘L’로 표시함.

 

인사부가 발표한 13개 신규 직업

 

직업 명칭

업무 내용

1

인공지능 기술자

인공지능 관련 계산법, 딥러닝 등 각종 기술 분석, 연구, 개발, 인공지능 시스템 디자인, 최적화, 운영 및 유지, 관리 및 응용

2

사물인터넷 기술자

사물인터넷의 구조, 플랫폼, , 센서, 스마트 태그 등 기술 연구 및 개발, 디자인, 테스트, 유지보수, 관리 및 서비스

3

빅데이터 기술자

빅데이터의 채집, 정리, 분석, 관리, 발굴 등 기술 연구와 빅데이터 이용, 관리, 유지보수 및 서비스

4

클라우드 컴퓨팅 기술자

클라우드 컴퓨팅 기술 연구, 클라우드 시스템 구축, 배치, 운영 및 유지, 클라우드 자원 관리, 응용 및 서비스

5

디지털화 관리자

디지털화된 스마트 모바일 오피스 플랫폼을 이용하여 기업 또는 조직의 인사시스템 구축, 운영 프로세스 유지보수, 협동 업무, 빅데이터 솔루션 분석 및 상부와 하부의 온라인 연결 등을 통한 기업 경영의 온라인화, 디지털화 실현

6

건축정보 모델링 기술자

컴퓨터 소프트웨어를 이용해 시뮬레이션 실시, 이를 통한 실제 공사 과정 개선

7

e스포츠 운영자

e스포츠 산업 내 조직의 활동 및 콘텐츠 운영

8

e스포츠 선수

장르별 e스포츠 경기 대회 참가, 훈련, 체험 및 활동

9

드론 조종사

원거리 컨트롤러 조작으로 드론의 비행 임무 수행

10

농업 경영자

농민 전문 합작사 등 농업 경제 합작 조직 중, 농업 생산 조직, 설비 작업, 기술 지원, 제품 가공, 판매 및 관리 등에 종사

11

사물인터넷 설치 기술자

측정기와 전용 도구를 이용해 사물인터넷 설치, 배치 및 디버깅

12

산업용 로봇 시스템 관리자

시뮬레이터, 조작 패널 등 HID(Human Interface Device) 및 관련 기계 공구를 사용한 산업용 로봇, 산업용 로봇 워크스테이션 혹은 시스템에 대한 설치, 편집, 디버깅, 공정변수 변경, 조립용 클램프 교체 및 기타 부수 작업

13

산업용 로봇 시스템 오퍼레이터

도구, 계량기, 측정기 및 설비를 이용한 산업용 로봇, 산업용 로봇 워크스테이션 혹은 시스템에 대한 데이터 수집, 모니터링, 고장 분석 및 진단, 유지보수 및 사전 유지보수 검토 작업

자료: 인력자원및사회보장부(人力源和社保障部)

 

신규 직업 정규화 : e스포츠 선수, 드론 조종사 등에 특히 주목


  ○ 인공지능, 사물인터넷 응용이 가져온 전문 인재 수요

    - 중국 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 및 클라우드 컴퓨팅 운영 범위가 넓어짐에 따라, 이와 관련된 하이테크 산업이 중국 경제의 새로운 성장 동력으로 떠오름. 관련 종사자에 대한 수요가 대폭 증가했으며 안정적인 고용환경을 형성함.

    - 또한, 인공지능 기술자, 사물인터넷 기술자, 빅데이터 기술자 및 클라우드 컴퓨팅 기술자 등 4개 신규 전문 기술직이 이런 상황에 의해 자연스럽게 탄생함. 이 직업들은 모두 하이테크 산업에 속하여 높은 수준의 관련 기술 지식과 능력이 요구되기 때문에 종사자의 평균 학력이 높은 편임.

    - 씨트립(携程) 관계자에 따르면, 씨트립의 온라인 여행 업체들은 총 3억 명 이상의 회원을 보유하고 있으며, 매일 50TB 이상의 데이터를 생성하고 있음. 이에 기업 역시 다량의 빅데이터 기술자를 구비해 데이터 수집 및 분석, 빅데이터를 통한 회원의 숨겨진 가치 발굴 등 회원에 대한 깊은 이해를 바탕으로 맞춤 서비스를 제공하고 있음.


사물인터넷 기술자의 안면인식 결제 시스템 테스트

자료: 중국경제보(国经济报)


  ○ e스포츠 산업의 왕성한 발전, e스포츠 선수의 직업화 가속

    - 최근 국제 e스포츠 대회의 잇따른 탄생으로 PC 기반의 e스포츠 경기가 대폭 늘어나고 있음. e스포츠는 이미 거대 신흥산업으로 성장했기 때문에, e스포츠 선수와 운영자의 정규직업화는 당연한 순리로 받아들여짐.

    - 게임 시장조사 업체 CNG(马数据) 2017년 발표한 《중국 게임산업 보고서》(戏产业报告》)에 따르면, 2017년 중국 e스포츠 시장의 실제 판매이익은 730.5억 위안에 달하여 전년 대비 44.8% 성장했음.

    - 지난 3년동안 중국 e스포츠 이용자 수는 20%대 이상의 증가율을 유지했으며, 현재 총 이용자 수는 1억 명을 초과하였음.

    - 이용자 증가의 주요 원인으로는 첫째, 게임 기업들의 자사 게임 e스포츠화 경쟁이 과열되며 e스포츠 대회 수가 증가하였음. 둘째, LOL 월드 챔피언십 등 다수의 세계 최대 e스포츠 대회가 중국에서 열리며 중국의 e스포츠 성장을 직접적으로 자극하였음.

    - e스포츠는 이미 스포츠 경기로서 대중에게 인정받고 있음. e스포츠 경영인 푸치(付琦)“e스포츠 산업이란 e스포츠 경기를 비롯해 e스포츠 운영과 e스포츠 산업으로 파생되는 모든 분야를 의미하며, e스포츠 산업의 장래에 대한 확신이 점점 커지고 있다.”라고 언급했으며, 이어서 향후 e스포츠 선수 혹은 관련 종사자는 자발적으로 전문 자격증을 획득할 것이다라고 밝힘.


  ○ 드론 조종사, 디지털화 관리자

    - 드론 기술이 성숙해지면서 인류가 수행 할 수 없었던 위험하거나 유해한 작업이 점차 가능해지고 있음. 드론 기술을 응용하여 자연보호, 측량, 촬영, 감시 및 물류 등이 가능해짐에 따라 드론 조종사는 신흥 직업으로 떠오르게 됨.

    - 디지털화 관리자는 알리바바(阿里巴巴) 산하의 스마트 모바일 오피스 플랫폼 딩딩(钉钉)과 함께 생겨난 신규 직업으로, 모바일 오피스 플랫폼을 활용하여 기업 관리, 기업 운영 효율성 증대, 비용 절감 등을 개선해 나가는 직업임. 딩딩의 데이터에 따르면, 현재 70만여 명의 디지털화 관리자가 IT, 교육, 서비스업, 제조업, 건축업 등 여러 방면에서 디지털화를 진행 중임. CAICT가 발표한 보고서에 따르면, 2017년 중국 디지털 경제 전체 시장규모는 27조2천억 위안에 달하며, GDP 비중은 55% 이상에 달함.

 

13개 신규 직업 3년차 종사자 평균 연봉

(단위: 만 위안)

자료: IT168

 

□ 2019년 안정적으로 발전할 중국 취업 시장


  ○ 안정적인 취업 환경에서 금융, 인터넷 업계 연봉이 가장 높을 것

    - 국무원 총리 리커창(李克强) 2019년 정부 업무 보고 중 취업이라는 단어를 30번이나 언급했고, 이를 통해 중국 정부의 2019년 정책 중 취업이 큰 비중을 차지하고 있음을 알 수 있음. 중국 정부는 올해 최초로 취업 우선 정책을 거시경제 정책으로 설정하였고, 다방면으로 취업을 지원하도록 가이드라인을 설정함.

    - 리에핀왕()이 발표한 《2019년 인재전망 추세 빅데이터 보고서》(2019年人才前景趋势告》)에 따르면, 2018년 중국에서 인력의 공급 및 수요 점유율이 가장 높았던 20개 도시 중 베이징, 상하이, 선전, 광저우, 항저우, 청두가 상위 6위를 차지함. 20개 도시 중 1선 도시를 제외한 나머지 도시는 모두 최근 몇 년간 빠르게 발전을 이룬 2선 도시였으며, 항저우와 청두는 2선 도시 중 가장 높은 순위인 5위와 6위를 차지하며 2선 도시 중 가장 선두에 위치함.

 

2018년 중국 인력 공급, 수요 점유율 TOP 20 도시비율


인력 공급 비율                                                 인력 수요

 

자료: 리에핀 빅데이터(聘大据)


    - 2017년 3분기부터 2018 4분기까지 인력 순유입율 상위 4개 직업군은 인터넷, 부동산, 제약, 에너지화학 분야로, 각각 5.97%, 4.53%, 4.19%, 1.49%의 순유입률을 기록함.

    - 전국 중고급 인력 순유입율 상위 20개 도시를 살펴보면, 항저우는 10.47%의 순유입률을 기록해 1위를 차지, 닝보(宁波) 10.22% 2위를 차지했으며, 장강 삼각주(三角) 지역의 도시가 6개로 가장 많았음. 이는 장강 삼각주 지역의 지리적, 경제적 이점, 상하이라는 국제도시의 존재 및 장강 삼각주 지역의 클러스터링 효과(Clustering Effect) 등이 복합적으로 작용해 매력적인 취업 희망지로 거듭났기 때문임.

    - 각 업종의 2018년 실질 평균연봉 순위를 살펴보면, 20만 위안이 넘는 업종은 금융업, 인터넷업, 부동산업 및 전자통신업 등이 있었으며, 이 중 금융업의 실질 평균연봉이 23.20만 위안으로 가장 높았음.

    - 2018년 중국 도시별 평균연봉 상위 20개 도시를 살펴보면, 평균연봉이 20만 위안을 초과하는 도시는 모두 1선도시였으며, 베이징이 25.31만 위안으로 1위를 차지함. 뒤를 이어 상하이, 선전, 광저우가 차례대로 2, 3, 4위를 차지했으며, 항저우는 19.93만 위안으로 5위를 차지해 곧 20만 위안을 돌파할 것으로 보임. 2선 도시의 평균연봉은 16.31~19.93만 위안 구간에 위치하였음.

 

2018년 중국 도시별 평균연봉 상위 20개 도시

순위

도시

평균연봉

(만 위안)

순위

도시

평균연봉

(만 위안)

1

베이징(北京)

25.31

11

청두(成都)

17.21

2

상하이(上海)

24.42

12

푸저우(福州)

17.20

3

선전()

23.87

13

동관()

17.14

4

광저우(广州)

21.33

14

쑤저우()

16.93

5

항저우(杭州)

19.93

15

창사()

16.91

6

산야()

19.08

16

닝보(宁波)

16.70

7

난징(南京)

18.70

17

중산(中山)

16.52

8

샤먼()

18.44

18

우시()

16.46

9

주하이(珠海)

17.80

19

지난()

16.33

10

푸산(佛山)

17.34

20

충칭()

16.32

자료: 리에핀 빅데이터(聘大据)


  ○ 2018 년 6 11, 마이커스(可思) 연구원이 베이징에서 발표한 《2018년 중국 대학생 취업 보고서(취업 청서)(2018年中生就业报告(业蓝)》)에 따르면, 2018, 네트워크 보안, 소프트웨어 공학, 네트워크 공학, 사물인터넷 공학, 디지털 미디어 기술, 통신 공학 및 디지털 미디어 아트 등의 전문직이 낮은 실업률, 높은 취업률과 함께 높은 평균연봉 및 취업 만족도를 보였고, 인력 수요가 지속적으로 증가했음.

 

2019년 신규 직업 ‘디지털화 관리자의 인력 부족 이슈

자료: CCTV 재경(视财经)

 

전망


  신규 직업의 출현은 산업의 발전과 일상생활의 풍족을 가져올 것

    - 인터넷과 사물인터넷 등이 꾸준히 응용 및 발전함에 따라 모든 신규 직업의 인력 수요가 급격히 증가하고 있음. 알리바바 관계자는 “인터넷 기술로 대표되는 신기술의 발전은 직업 분류를 더욱 다양화, 세분화하고 있으며, 기존 사업들을 지역과 공간을 초월하는방향으로 변화시키고 있음. 향후 여러 전문지식을 갖춘 복합형(合型) 인재’의 역할이 더욱 중요해질 것이라고 밝힘.

    - 디지털 경제 시대에 맞춘 신규 직업의 출현은 새로운 산업과 경영 방식이 이뤄낸 결과물이며, 동시에 더 나은 생활을 누리고자 하는 사람들의 욕구가 반영된 것임. 향후 기술의 발전에 따라 더 많은 신규 직업이 생겨날 것으로 전망되며, 미래의 신규 직업들이 서비스 산업의 발전을 가속화하여 일상 생활을 변화시켜 나갈 것으로 예상됨.

 

 

자료: 인력자원및사회보장부(人力源和社保障部), 신화사(), 런민왕(人民), CCTV 재경(视财经), 중국경제보(国经济报), IT168, 리에핀 빅데이터(聘大据), KOTRA 상하이 무역관 자료 종합 정리

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