“우리 주로 오세요“ 美 주별 일자리 확보 경쟁 치열

- 실리콘밸리, 다른 주의 일자리 확보 경쟁 주요 대상 -

□ 주별로 일자리 확보 경쟁 불 붙어

 ○ 일자리 유치 경쟁

  - 미국의 한 주가 다른 주에서 투자유치 활동을 통해 주요 기업의 일자리를 해당 주에 창출하려는 노력이 계속됨. 지난 1년간 아이오와, 버지니아, 텍사스, 위스콘신, 플로리다, 조지아, 미주리, 캔사스, 테네시, 네바다, 애리조나 주 등에서 주지사나 주의회 의장 등 고위관계자를 단장으로 한 투자유치단을 타주에 파견하거나, 투자 유치를 목적으로 다른 주에 사무소를 열었으며 버지니아의 페어팩스 카운티 등 일부 카운티도 타주에서 현지인을 고용해 투자유치를 용역형태로 하고 있음.

 -  이 중에서는 주로 지사나 공장 수준의 투자를 찾는 ‘친절한’ 경우도 있으나 아예 해당 기업의 본사를 이전시키기 위해 맞춤형 인센티브를 약속하는 본격적인 활동이 대다수

  - 이런 밀렵의 표적이 되는 지역은 주로 로스앤젤레스와 실리콘밸리, 시카고 지역, 뉴욕시 등으로 인구 밀집도가 높고 지역경제가 활성화돼 있는 곳

  - 특히 텍사스주는 캘리포니아주를 상대로 일자리 확보를 위한 기업 유치활동을 활발하게 벌임.

자료원: 페리 주지사 페이스북 페이지

  - 페리 텍사스 주지사는 2010년에 이어 2013년 2월에 다시 실리콘밸리, 샌프란시스코, 로스앤젤레스 등 캘리포니아의 경제를 이끄는 각 지역을 방문해 IR설명회를 통해 ‘세율이 높은 캘리포니아에서 탈출해 세율이 낮은 텍사스에서 비즈니스를 하세요’라며 홍보

  - 바로 인접한 미주리주와 캔사스주는 그 주 경계선에 있는 중소도시와 교외지역에 해당되는 도시(서울특별시와 바로 주변에 있는 경기도 일대 도시의 관계와 비슷한 지리적 조건) 간에 특정기업을 겨냥한 맞춤형 인센티브 등 아이디어를 남발하기도 함.

  - 과열양상을 보이자 지난 4월 양쪽 재계 인사 17명이 ‘이런 경쟁이 효과가 있다는 근거가 없는 만큼 낭비다’라며 ‘휴전(ceasefire)’을 촉구하는 공개서한을 두 주지사 앞으로 보내기도 하는 등 미국 내 주별 기업유치 경쟁은 계속됨.

 ○ 캘리포니아 주 기업이 주요 타깃

  - 페리 주지사가 캘리포니아를 가장 많이 찾는 것은 경제적 측면과 정치적인 측면에서 볼 수 있음. 우선 캘리포니아 주의 GDP는 2012년 기준 미국 50개 주의 GDP 중 13.06%에 해당하는 1조9000억 달러이고 전체 경제규모가 미국 1위, 세계12위

  - 이 수치는 매년 조금씩 변동이 있지만 한 국가로 치더라도 세계 7위에서 12위 수준을 유지하는 수준

 ○ 캘리포니아 주 일자리 현황

  - 기술혁신 및 신기술 개발을 위한 노력으로 관련 전문 인력의 신규 고용 및 인재확보 경쟁이 치열하게 전개되고 있음.

  - 실리콘밸리의 신규 고용 비율은 2012년 집계 3.7% 상승했고, 이는 같은 기간 미국 전체 비율인 1.7%보다 훨씬 높은 것으로 파악됐으며, 총 4만2360 개의 신규고용을 창출했음. 이러한 활력소는 미국 내 경기회복에 도움을 주고 있음.

2007~2012년 실리콘밸리 사업 분야별 고용 현황

자료원: U.S. Department of Labor

□ 시사점

 ○ 미국에서의 사업에서 위와 같은 지역 간의 정치적·경제적 경쟁관계를 인지하는 것이 중요

 ○ 실리콘밸리가 소재한 캘리포니아 주의 중요도 인식 필요

  - 캘리포니아 주가 가장 교역을 많이 하는 인근 국가인 캐나다와 멕시코를 제외하면 중국, 일본, 한국이 가장 교역을 많이 하는 국가

  - 실리콘밸리 소재 기업의 직원 1인당 부가가치 창출은 미국 전체 및 캘리포니아 주보다 높게 집계됐으며, 지속적인 상승세를 유지하는 것으로 분석

  - 실리콘밸리를 포함한 캘리포니아 주의 글로벌기업 유치는 타 주에도 큰 경제적 혜택을 가져다 줄 수 있는 만큼 앞으로도 다양한 투자 유치 활동이 예상됨.

1990~2012년 실리콘밸리 직원 1인당 부가가치 창출 현황 분포

자료원: Moody's

자료원: Moody's, U.S. Department of Labor, KOTRA 실리콘밸리 무역관 의견 종합