대메뉴바로가기

KOTRA 해외시장뉴스

통합검색

국가·지역정보

DOWN
임금 수준 더보기

기준환율 : 미국달러 사용

임금수준 정보(대졸-사무직 초임(평균임금, 달러), 고졸-생산직 초임(평균임금, 달러), 최저임금(시간당, 달러), 비고)를 조회 할 수 있는 표 입니다.
대졸-사무직 초임
(평균임금, 달러)
900 고졸-생산직 초임
(평균임금, 달러)
500 최저임금
(시간당, 달러)
2.46
비고 영어 가능한 대졸 초임이 900달러 수준이고, 일반 대졸 초임은 700달러 정도이다. 2020년 에콰도르 노동부에서 지정한 법정 최저임금은 작년보다 6달러 상승한 월 400달러이다.

<자료원 : 에콰도르 노동부>

공공누리 1유형

국가정보[투자-노무(임금 수준)] 항목은 "공공누리 1유형 출처표시" 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.

노무관리 더보기

고용계약

노동법은 모든 고용자와 피고용자 간의 관계가 계약서를 통해 합의돼야 한다고 규정하고 있다. 제11조에서 분류하는 계약서는 다음과 같다.

  ㅇ 명시적 또는 묵시적, 구두 또는 서면 계약
  ㅇ 봉급제 또는 임금제 계약
  ㅇ 고정기간, 임의 기간, 계절 간, 목적별 및 부정기 계약
  ㅇ 수습계약
  ㅇ 특정직무 및 과제별 계약
  ㅇ 초빙 계약
  ㅇ 개별, 그룹별 및 팀별 계약    
  ㅇ 시간제 계약
  ㅇ 외국인 근로자

노동부는 외국인에게 취업비자 12-VI 및 관련 서류를 발급하기 전에 외국인의 근로 활동을 인가한다. 이 서류들을 신청하기 위한 양식은 노동국에 비치돼 있으며 다음과 같은 몇 가지 종류가 있다.
    
  ㅇ 일반  
    - 비자(비 이민) 또는 09-IV(이민 거주자)를 발급받기 전에 먼저 취업인가를 받아야 한다.
  
  ㅇ 국익을 위한 업무에 종사하는 외국인
    - 비자 12-VI(비이민)을 발급받기 전에 취업인가를 받아야 한다.
  
  ㅇ 국익을 위한 활동을 벌이는 국제기관에 고용된 외국인
    - 비자 12-VI을 발급받기 전에 취업인가를 받아야 한다.
  
  ㅇ 외국인 운동선수
    - 비자 12-VI을 발급받기 전에 취업인가를 받아야 한다.
  
  ㅇ 외국인 예술가
    - 비자 12-VI을 발급받기 전에 취업인가를 받아야 한다.

근로시간

일반적으로 근무시간은 주당 40시간, 혹은 하루에 8시간이다. 최대 추가근무 시간은 주당 12시간, 하루에 4시간이다. 이러한 제한사항은 직업고용부(Ministry of Work and Employment)의 승인 하에, 혹은 고용주와 피고용인 사이의 상호 합의에 의해 변경될 수 있다. 추가근무에 대한 보상은 자정까지 일반 임금의 150%여야 하며 자정~아침 6시 사이, 혹은 주말 근무일 경우, 혹은 추가근무가 일주일에 40시간을 초과했을 경우 일반 임금의 200%여야 한다. 코로나19 비상사태로 고용주와 근로자 간 합의에 의해서 근무시간을 주당 40시간에서 최대 20시간으로 6개월간 줄일 수 있으며, 이후 다시 6개월간 지속할 수 있다(2020.6.22. 인도주의적 지원법).

아동·청소년법(Childhood and Adolescents code, law 737, 2003)에 따라, 15세 미만의 청소년은 일할 수 없다. 이 법은 12세 이상의 청소년을 일할 수 있도록 규정하고 있는 노동법(Labour code, No.198, January 2006)에 우선한다. 15세 청소년의 경우 하루에 6시간, 주당 30시간 일할 수 있다. 16~17세 청소년은 하루에 7시간, 주당 35시간 일할 수 있다. 야간 근무, 혹은 청소년의 도덕적, 신체적 발달을 저해할 수 있는 일은 금지된다. 그러나 이러한 법적 규제 사항에도 불구하고, 아동/청소년 노동은 에콰도르에서 흔한 편이다.

휴가

  ㅇ 연가  

모든 근로자는 매년 비 근로일을 포함해 15일 간의 휴식을 가질 권리가 있다(1년 이상 일한 근로자의 경우). 동일 회사에서 또는 동일 고용주를 위해 5년 이상 일한 근로자는 초과 연수 1년당 1일의 추가 휴가를 얻을 수 있으며, 또는 그 일수에 해당하는 보수를 현금으로 받을 수 있다. 1년에 얻을 수 있는 최대 연가 일수는 30일이다.
      
  ㅇ 공휴일

근로자들은 최소 9일의 유급 공휴일을 누릴 자격이 있다.

해고

노동법의 9장은 고용 종료의 법칙들에 대해 명시하고 있다. 169항과 172항은 고용주가 다음과 같은 상황에서 적법하게 고용을 종료할 수 있음을 규정하고 있다.

  ㅇ 계약에 명시된 이유
  ㅇ 양자에 의한 상호 합의
  ㅇ 계약이 형성된 목적인 일 혹은 서비스가 완료됐을 경우
  ㅇ 고용주나 피고용인의 죽음 혹은 무력
  ㅇ 고용을 불가능하게 만드는, 고용주가 통제할 수 없는 상황(예를 들어 자연재해)
  ㅇ 반복적이고 합당한 이유가 없는 결석 혹은 지각
  ㅇ 규율의 부재, 불복종
  ㅇ 비도덕적 행위  

고용주가 해고에 대한 정당한 사유를 제시했을 경우, 정부에서 30일간 고용주의 주장에 대한 검사 및 평가를 실시한다. 이 ‘노동 검사관’은 피고용인의 30일간의 임금을 맡아두고 있다가, 고용주의 주장이 근거가 없다고 판단되면 피고용인에게, 고용주의 주장이 합당하다고 판단되면 고용주에게 되돌려준다.

고용주가 해고에 대해 정당한 사유가 없는 경우, 고용주는 해고 후 48시간 이내에 피고용인에게 법으로 정해진 액수의 퇴직금을 지급해야 한다. 집단 계약은 종종 더 높은 퇴직금의 지급을 포함하는 조항들을 삽입한다.

퇴직금

노동법 188항은 고용주로 하여금 피고용인의 임금 및 근로 기간에 의해 정해지는 만큼의 퇴직금을 지급할 것을 규정하고 있다.

만약 근로자가 해고 당시 기준 앞선 24달 동안 한 달에 500달러 이하를 받았다면 다음과 같은 규칙이 적용된다. 3년 이하로 근무했을 경우 3달 치의 임금에 해당하는 퇴직금 지급, 3년 이상 근무했을 경우 근무 1년 당 1달 치 월급에 해당하는 퇴직금을 지급한다(퇴직금은 최대 25달 치 월급까지 수령 가능).  

만약 근로자가 해고 당시 기준 앞선 24달 동안 한 달에 500달러를 초과해 받았다면 다음과 같은 규칙이 적용된다. 5년 이하로 근무했을 경우, 1달 치의 임금에 해당하는 퇴직금 지급, 5년에서 10년까지는 2달 치, 10년에서 15년까지는 3달 치, 15년에서 20년까지는 4달 치, 20년 이상은 5달 치 임금에 해당하는 퇴직금을 지급한다.

공공누리 1유형

국가정보[투자-노무(노무관리)] 항목은 "공공누리 1유형 출처표시" 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.

사회보장세 더보기

건강보험

사회보장기구(IESS)가 2002년 8월 6일 Resolution No. ADM-2002-5983을 통해 발족했고, 2006년 2월 24일 Resolution No. ADM-2006-7550을 통해 '국립사회 보장기구'로 승격됐다. 이 기관의 목적은 사회보장을 위해 시민이 납부한 기금을 보호하고 올바르게 운용하며 사회보장 관련 법령을 제정하고 적용하기 위한 것이다.

IESS가 건강, 고용, 산재보험과 국민연금을 통합 관리하는 사회보장기구 역할을 한다. 다음과 같은 경우 혜택을 받을 수 있다.

  ㅇ 노령, 사망, 장애를 포함한 심신 미약    
  ㅇ 실업    
  ㅇ 질병    
  ㅇ 출산    
  ㅇ 산업재해

고용주는 피고용인의 임금의 11.15%를 에콰도르 사회보장기구(IESS)에 기여해야 하며, 피고용인은 월급의 9.35%를 사회보장세*로 내야 한다. 고용주는 또한 월급의 0.5%를 직업훈련비에, 0.5%를 교육신용프로그램(Educational credit programme)에 내야 한다. 고용주는 또한 매년 1달 치 월급에 해당하는 금액을 모든 1년 이상 근무한 피고용인을 위해 IESS에 기여해야 한다. 이 돈은 IESS가 근로자들을 위해 운영하는 ‘보유 기금’에 저장된다. 의회는 이 보유 기금을 3년마다 한 번 근로자들에게 돌려줄 것을 2005년 입법화했다.
* 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금은 사회보장세로 통합되었음.

고용보험

고용주는 피고용인의 임금의 11.15%를 에콰도르 사회보장기구(IESS)에 기여해야 하며, 피고용인은 월급의 9.35%를 사회보장세로 내야 한다.

산재보험

고용주는 피고용인의 임금의 11.15%를 에콰도르 사회보장기구(IESS)에 기여해야 하며, 피고용인은 월급의 9.35%를 사회보장세로 내야 한다.

국민연금

고용주는 피고용인의 임금의 11.15%를 에콰도르 사회보장기구(IESS)에 기여해야 하며, 피고용인은 월급의 9.35%를 사회보장세로 내야 한다.

노령연금은 가입 기간이 360개월 이상이고 나이가 60세 이상이거나 또는 가입 기간이 480개월 이상이면 나이에 상관없이 수령 가능하다.

공공누리 1유형

국가정보[투자-노무(사회보장세)] 항목은 "공공누리 1유형 출처표시" 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.

최종수정 : 2021-01-28 15:44:59