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임금 수준 더보기

기준환율 : 1USD=16.55EGP(2019년 7월 기준)

임금수준 정보(대졸-사무직 초임(평균임금, 달러), 고졸-생산직 초임(평균임금, 달러), 최저임금(시간당, 달러), 비고)를 조회 할 수 있는 표 입니다.
대졸-사무직 초임
(평균임금, 달러)
320 고졸-생산직 초임
(평균임금, 달러)
160 최저임금
(시간당, 달러)
0.75
비고 ㅇ 2019년 7월 30일 기준 최신 입수가능 자료임.
ㅇ 이집트 정부에서 정한 월 최저임금은 2,000이집트 파운드이다. 시간당 최저임금 관련 법은 없기에, 월 20일 근무, 하루 8시간 근무로 가정하여 시간당 최저임금을 계산하였음.
ㅇ 이집트 노동시장의 특성상, 직업별 임금 격차가 매우 큼.

<자료원 : KOTRA 카이로 무역관, 이집트 통계청(CAPMAS)>

공공누리 1유형

국가정보[투자-노무(임금 수준)] 항목은 "공공누리 1유형 출처표시" 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.

노무관리 더보기

고용계약

고용 계약서는 아랍어로 3장(고용주, 고용인, 사회보험 사무실 각 1부 보관)이 작성되어야 한다. 이 문서에는 노동법에 기술되어있는 아래의 항목들이 반드시 포함되어야 한다.

    - 고용주의 이름과 직장의 주소
    - 고용인의 이름, 자격 증명서, 직업, 주소 및 고용인의 신원을 증명할 수 있는 문서와 사회보험 번호
    - 해당되는 일의 종류와 성격
    - 계약에 따른 임금과 지불날짜 및 지불방법

이때 고용주와 고용인이 임금, 직무 및 계약기간에 대해 양방이 동의해야 하며 고용인에게 주어진 일의 종류와 일이 진행되지 않았을 경우 책임을 묻는 사항들이 명확히 작성되어야 한다.

근로시간

공기업이 아닌 일반 기업에서 근무는 기업의 환경에 따라 자유롭게 지정되나 일반적으로 근로자들이 시간외 근무를 할 경우 기본 수당의 135%를 지급 받도록 돼있으며, 야간 근무는 기본 수당의 170%, 휴일 및 공휴일 근무는 200%를 지급받는다.

또한 18세 이하의 미성년자는 휴식없이 4시간 이상 연속 근무, 하루 6시간 이상 근무, 야간 근무가 법으로 금지돼 있다.
성인의 경우 하루 최대 8시간, 일주일에 총 48시간을 근무할 수 있으며 이는 남녀 모두 동일하게 적용된다.

휴가

1년 이상 근무한 근로자는 연 21일 유급휴가를 가질 수 있으며, 1년 미만 근무자는 근속 기간 비율에 따라 계산한다. 근무 연수가 10년 이상 또는 50세 이상의 근로자는 연간 30일의 유급휴가가 주어진다.

병가의 경우 최장 6개월간 유급으로 주어지며 급여 비율은 75~100%로 결정된다. 출산 휴가의 경우 10개월 이상 고용된 경우 출산 전후로 90일의 유급휴가를 사용할 수 있으며 근무 기간 중 한 번만 유효하다.

이슬람 국가인 이집트는 성지순례 휴가가 별도로 정해져 있어 5년 이상 근무자에 한해 100% 유급 조건으로 1개월을 넘기지 않는 범위 내 성지순례 또는 이스라엘을 다녀올 수 있으며 근무기간 중 한 번만 유효하다.

해고

이집트 노동법은 회사의 긴급한 경영상의 위기나 휴업, 폐업 사유 이외의 자의적 해고를 금하고 있다. 따라서 종업원이 부적절한 근무자세를 보이거나 실책을 저지른 경우에는 서류상 책임을 규명하는 증빙 서류를 작성하도록 해야 하며 이러한 증빙이 축적된 이후에야 해고 처분을 하는 것이 가능하다.

노동법 제69조에 명기된 아홉 가지 해고 사유가 되는 경우 지방조정위원회에 해고 결정을 요청하면 15일 내 결과를 통보 받는데, 실제로 해고 결정을 내리는 경우는 거의 없다. 근로자 해고 결정 시 10년 이상 근속자는 최소 90일 전에, 10년 미만 근속자는 최소 60일 전에 서면으로 통지해야 한다.

퇴직금

고용주가 사회보장부담금을 납부하는 경우 별도의 퇴직금 지급 의무가 없으며 사회보장부담금 미납부의 경우 최초 근무 연수 5년은 월 급여의 50%, 5년 초과시 월 급여의 100%에 근무연수를 적용하여 지급한다.

공공누리 1유형

국가정보[투자-노무(노무관리)] 항목은 "공공누리 1유형 출처표시" 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.

사회보장세 더보기

건강보험

의료보험, 실업급여를 포함한 사회보장세(Social Insurance)를 통합 운영하고 있는데 종업 원의 정년퇴직, 사망, 실업, 부상, 질병 시 보상을 위해 국가에서 운영하는 종합보험 성격으로 고용자가 원천징수 후 납부해야 한다.

  ㅇ 고용주 및 근로자 부담내역
    - 고용주 부담: (기본급 X 26%) + (가변소득 X 24%)
    - 근로자 부담: (기본급 X 14%) + (가변소득 X 11%)
    - 기본급은 700이집트 파운드까지 인정되며 그 이상은 가변소득으로 간주

  ㅇ 단, 건설회사에 고용되는 임시직은 전체 계약가액 중 인건비의 18%를 사회보장 부담금(Social Security Contribution)으로 할당해야 한다.

고용보험

이집트 정부에서 주관하는 고용보험은 존재하지 않는다.

산재보험

이집트 정부에서 주관하는 산재보험은 존재하지 않는다.

국민연금

이집트 정부에서 주관하는 의무가입 국민연금은 존재하지 않는다. 다만, 일정수 이상의 사업장의 경우, 사업주가 직원들의 연금 가입을 선택할 수 있다. 공기업 혹은 공무원들의 경우 국가에서 제공되는 연금에 자동 가입된다고는 하나, 가입 조건 및 지금액은 개별 근로자에 따라 다르다. 국가 주관 연금 서비스의 경우 사회연대부(Ministry of Social Solidarity)에서 주관한다.

공공누리 1유형

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최종수정 : 2019-09-18 20:58:47