- 대부분 경력직 채용하므로 유관분야 경험이 중요 -

- 국제기구에 초점을 맞추기보단 관심분야의 전문성 함양에 힘써야 -

코트디부아르는 한국 기업이나 구직자들에게 있어 다소 생소한 국가인만큼, 현지에 진출한 한국 기업의 수는 극히 미미하다. 하지만 아프리카 내에서는 서아프리카의 경제 중심지로 불릴 정도로 활발한 경제활동이 이루어지는 대표적인 국가로 손꼽힌다. 그만큼 경제도시인 아비장에는 미국과 유럽 다수 국가의 대표기관이 모여있는데, 그 중 대표적인 기관인 아프리카 개발은행(AfDB)은 어떤 기구이며 어떤 방식으로 채용이 되는지에 대해 현지 근무 중인 직원들과의 인터뷰를 통해 알아보았다.

□ 아프리카개발은행(African Development Bank, AfDB)란?

아프리카개발은행은 아프리카대륙의 사회발전, 경제성장 증진을 목표로 1964년에 창설된 범아프리카 국제기구로, 코트디부아르 경제수도인 아비장에 본부를 두고 있다. 총 80개 회원국(역내 54개국, 역외 26개국)이 있으며 우리나라 역시 1982년 12월에 가입해 현재 역외 회원국에 속한다. 주로 개발계획 작성, 자금조달, 기술원조, 융자 등의 업무가 이루어지고 대표적으로 5개 분야(에너지, 농업산업, 산업화, 지역통합, 아프리카 주민들의 삶의 질 향상)를 중심으로 세부분야별로 업무가 진행된다.

  ㅇ 우리나라와의 관계

    - 한국은 1982년 AfDB의 정식 회원국이 됐고, 2006년 한-아프리카 경제협력 협의체인 KOAFEC(Korea-Africa Economic Cooperation)이 출범했다. KOAFEC은 액션플랜을 통해 인프라, IT, 개발경험 공유, 인적자원 개발, 녹색성장, 농촌개발 등 6대 중점 협력분야에서 구체적인 협력사업을 발굴 및 추진하는 성과 지향적 경제협력 채널이다. 기획재정부, AfDB, 한국수출입은행이 공동으로 주최해 2년마다 회의가 개최된다.

    - 또한 2018년 우리나라의 아프리카 개발은행 연차총회 유치가 확정되면서, 아프리카 관련 협력사업 창출효과를 극대화할 수 있을 것으로 전망된다.

□ 한국인 취업 현황

현재 AfDB에 근무 중인 한국인은 수출입은행, 기획재정부에서 파견온 인원(3명)을 포함해 6명으로 집계되며 연구, 민간사업, 에너지 등 각각 다른 부서에서 근무하고 있는 것으로 나타났다.

□ 채용방식

아프리카개발은행에 정식 채용되는 주된 경로는 채용공고(공석정보)를 보고 지원을 하는 경우이다. 각 부서에 결원이 있을 때마다 상시채용이 이뤄지며 공고는 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 공고를 통해 이력서를 접수하고, 서류심사에서 통과되면 필기심사, 면접을 통해 최종 채용이 확정된다. 상시채용 외에도 Young Professionals Program(YPP)을 통해 선발되거나, 인턴십 과정에서 뛰어난 성과를 보이면 YPP 선발 시 우대혜택을 주기도 한다(하지만 인턴에서 정규직이 되는 경우는 드물다).

  ㅇ 공석정보(Vacancies)

    - AfDB홈페이지에 접속해 Vacancies항목을 클릭하면 현재 진행 중인 채용 공고가 게재돼 있으며 직위, 자격요건, 마감일, 업무 개요 등을 확인할 수 있다.

 공석정보(Vacancies)

 자료원: 아프리카개발은행 홈페이지

현재 진행 중인 채용공고

자료원: 아프리카 개발은행 홈페이지

    - 채용하는 분야별로 자격요견은 상이하지만 전문직종의 경우 대체로 유관분야 최소 3년 이상의 경력을 필요로 하고 석사학위(Master) 혹은 이에 해당하는 학력을 소지해야 지원이 가능하다. 또한 AfDB의 회원국(역내, 역외)의 국적 소지자여야 하며, 영어 혹은 프랑스어 구사능력이 필수 요건이다.

    - 위에서 언급했다시피 분야별로 요구되는 자격요건은 상이하지만 공통적인 필수항목은 유관분야의 경력 및 경험이다. AfDB에서는 전문직의 경우 경력직만 채용하므로 해당 분야에 대한 전문성과 경력을 쌓는것이 가장 중요하다.

  ㅇ Young Professionals Program(YPP)

    - YPP는 국제기구 및 유엔사무국에서 실시하고 있는 젊은 전문가 프로그램이다. 32세 이하의 젊은 인재들을 채용해 AfDB에서 중추적인 역할을 담당할 수 있도록 특별관리하고 리더십 역량 제고를 위한 교육이 수반된다. 정규채용을 전제로 36개월 동안 교육이 이루어지며, 교육과정을 이수한 뒤 정규직원으로 근무하게 된다.

    - 매년 20~30명가량 채용되며 채용정보 역시 AfDB 홈페이지에 게재돼 있다(2018년 선발인원은 9월 15일에 이미 마감됐다).

홈페이지에 게재된 YPP정보

자료원: 아프리카개발은행 홈페이지

    - YPP에 선발되기 위해 참고해야 하는 필수요건은 다음과 같다.

    · AfDB 회원국(역내, 역외) 국적소지자

    · 32세 이하

    · 석사학위(Master) 혹은 이에 해당하는 학력 소지자

    · 5개 분야(에너지, 농업, 산업화, 지역통합, 아프리카 주민들의 삶의 질 향상)와 관련된 직무경험 최소 3년 이상

    · 아프리카 국가 혹은 개발도상국가에서의 거주경험

    · AfDB 업무 수행을 위한 외국어 구사(영어 혹은 프랑스어)

    - YPP의 경우 매년 제한된 인원을 선발하기 때문에 매우 높은 경쟁률을 기록한다.

□ 급여수준·승진 및 AfDB직원 인터뷰

  ㅇ 직급별 급여수준 및 승진

    - 직급은 크게 GS(행정업무), PL(Professional), EL(Director)로 나뉘어진다. 직급별 급여 역시 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

    - 승진의 경우 일부 예외적으로 몇 년간의 근무를 거친 뒤 직급이 오르기도 하지만, 일반적으로는 경쟁적 채용절차를 통해 (내부 또는 외부선발) 이루어진다.

직급에 따른 급여수준(2016년 기준)

GRADE	Job Title	Years of Experience1)	MIN	MID	MAX
EL2	Vice Presidents	15	193,326	227,442	261,558
EL3			173,463	204,075	234,686
EL4	Directors	10	153,393	180,462	207,531
EL5			143,601	168,943	194,284
PL1	Managers	8/9	118,145	138,994	159,843
PL2			111,222	130,849	150,477
PL3	Chief Officer	7	85,832	107,290	128,748
PL4	Principal Officer	6	76,624	95,779	114,935
PL5	Senior Officer	5	67,143	83,929	100,715
PL6	Officer	4	58,833	73,542	88,250
PL7	Officer	3	52,007	65,009	78,011
PL8	Officer	3	45,516	56,895	68,274

주: 1) The required minimum number of relevant years of experience, 2) SALARY BAND IN UA PER ANNUM

(UA: salaries in the professional category are denominated in Units of Account) 

 

SALARY SCALE FOR COTE D’IVOIRE LOCALLY RECRUITED PROFESSIONAL STAFF IN UA PER ANNUM

GRADE	Job Title	Years of Experience	MIN	MID	MAX
LP4	Principal Officer	6	42,930	57,955	72,981
LP5	Senior Officer	5	33,023	44,581	56,139
LP6	Officer	4	27,986	37,781	47,576

자료원: 아프리카 개발은행 홈페이지

  ㅇ AfDB 직원 인터뷰

    - KOTRA 아비장 무역관은 현재 AfDB에 근무 중인 한국 직원과의 인터뷰를 실시해 아비장에서의 생활여건 및 입사를 위한 조언을 자문했다.

Q1. AfDB에 정규직원으로 채용된 경우 주택이나 생활비는 지원이 되나요? A1. 아비장 본부의 경우, 지급되는 급여 외에 특별히 주택이나 생활비 지원은 없습니다. 하지만 일부 물가가 높은 지역이거나 험지로 파견되는 경우에는 추가 수당이 나오기도 합니다. Q2. AfDB 직원으로서 아비장에서의 생활여건은 어떻습니까? A2. 아비장은 전반적으로 치안이 괜찮고 생활여건이 잘 갖추어진 편입니다. 거주하는 외국인의 숫자도 많고, AfDB 본부 소재 직원 커뮤니티도 크게 형성돼 있어서 그다지 불편함을 느끼지는 않습니다. 하지만 의료환경이 열악해 다소 힘든 면이 있습니다. Q3. AfDB 취업 시 반드시 요구되는 능력이나 취업을 위한 팁을 주신다면? A3. 특별히 요구되는 능력이 있다기보다는 본인이 관심있는 업무 분야에 맞추어 전문성과 유관경력을 쌓는 것이 가장 중요하다고 할 수 있습니다. 즉, 국제기구로 취업하겠다는 목표를 갖고 도전할 것이 아니라 관련 분야에 대한 지식함양에 힘써야합니다. AfDB의 업무 분야도 굉장히 폭넓고 다양하기 때문에 이에 대한 세부적인 이해와 공부를 겸한다면 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.

□ 참고사항

인터뷰내용을 통해서도 알 수 있듯이 AfDB 취업 시 가장 요구되는 역량은 유관분야에 관한 전문성이다. 이 밖에 팀워크나 리더십을 강조하는 경우도 많으며, 다양한 국가의 직원들과 함께 업무를 진행하므로 이들과 어울려 생활하는 능력 역시 요구된다는 점을 참고할 필요가 있다. AfDB 채용정보는 홈페이지를 통해서도 확인할 수 있지만, 정부에서 주최하는 '국제금융기구 채용 박람회'를 통해서도 다양한 정보를 얻을 수 있다.

자료원 : 아프리카 개발은행(AfDB) 홈페이지, AfDB 직원 인터뷰, KOTRA 아비장 무역관 자료 종합