말레이시아, 고급인력 부족현상

- 고급인력의 수요 증가·인력유출 등이 원인 -

보고일자 : 2007.8.20.

김용 콸라룸푸르무역관

ewizardy@empal.com

□ 고급인력 부족현상

 ○ 고급인력에 대한 수요 증가에도 불구하고 하이테크·서비스·제조업 부문을 중심으로 인력 부족현상 확산

  - 경쟁의 심화에 따라 우수 인력의 확보가 기업 경쟁력에 핵심사항으로 자리잡고 있는 상황에서 말레이시아도 고급인력의 부족현상이 확산되고 있음.

  - 말레이시아 최대의 온라인 구인업체인 Job Street에 따르면 올해 2분기, IT 및 Computing Skills 관련 구인이 전년대비 90%의 증가를 보이며 전체 구인의 16%를 차지하는 등 IT관련 전문 기술인력에 대한 수요가 급증함. 이는 안정적인 경제성장 및 외국인투자 증가에 따라 하이테크 인력에 대한 수요가 크게 증가한 것으로 분석됨.

  - IT뿐만 아니라 의료연구·연구개발(R&D)·생명공학 연구부문 등 하이테크분야의 인력부족 현상이 발생하고 있으며, 고급인력의 수요가 공급을 초과함에 따라 우수한 대학원생들은 졸업 이전에 취직이 확정되고 있음.

  - 서비스 부문에서는 최근 크게 활성화되고 있는 이슬람 금융을 비롯, 투자은행 등 금융과 회계 인력이 부족한 가운데 여행·관광부문 전문인력들도 더 높은 임금이 보장되는 중동·싱가포르·유럽 등지로 유출

  - 제조업분야에서는 생산 책임자를 포함 경영자의 부족현상이 대두되고 있음.

 ○ 최근 수년간 말레이시아의 해외 이민 급증

  - 고급 전문인력의 수요가 공급을 초과하는 것이 전 세계적인 현상으로 나타나고 있는 가운데 말레이시아에서도 보다 나은 생활여건을 찾아 해외이민이 최근 급증하며 고급인력의 부족현상을 가중시킴.

  - 말레이시아인들이 이민지로 선호하는 호주는 회계와 의료 전문인력 이외에도 엔지니어·헤어 디자이너·요리전문가 부분의 인력수요가 매우 높음. 지난 해 4000명 이상의 말레이시아인들이 이 부문의 고용기회를 찾아 호주로의 이민을 선택함.

□ 말레이시아 전문 인력 유출 원인

 ○ 글로벌화와 인터넷의 발달로 인해, 온라인 지원 등을 통해 국내 인력이 해외에서 일자리를 찾는 것이 과거에 비해 훨씬 용이해졌으며 말레이시아은 영어를 공용어로 사용해 언어적인 장벽이 크게 문제가 되지 않음.

 ○ 오랜 영국의 식민지 지배로 영국, 호주 등 영연방 국가와의 교류가 밀접해 우수한 인재의 경우 해외유학을 하는 경우가 많으며 이후 해외업체가 제시하는 높은 임금 수준과 우수한 보상제도로 인해 현지에서 정착하는 경우가 빈번하게 발생

  - 관련 업계에 따르면 말레이시아에서 3~6년 경력의 ICT(정보통신기술) 전문가의 경우 월 3500링깃(약 100만원)을 받고 있으며 6년 이상의 경우 최대 7500링릿(약 214만원)을 받는 것으로 조사. 또한 비교적 짧은 2년 경력의 학위 소지자의 경우 업무의 난이도 및 책임에 따라 월 1800 링깃(약 51만원)에서 4000 링깃(114만원)을 받는 것으로 조사됨.

 ○ 말레이시아는 전문인력이 자신의 전문성과 커리어를 살릴 수 있는 기회가 선진국에 비해 충분하지 않다는 지적을 받고 있으며, 이에 일단 해외취업이 된 인력은 현지에서의 사회·경제적 요건이 말레이시아에 비해 우수하고, 임금·인센티브 등 소득수준이 더 높으며 자신의 커리어를 개발하기가 용이한 고급인재의 경우 현지에의 정착을 선호

 ○ 고급인력 부족에 대한 정부와 민간 차원의 대책이 요구되고 있는 가운데 향후 필요한 인력수요에 대한 예측과 인력을 공급할 수 있는 현실적인 방안이 필요할 전망

말레이시아의 노동시장 현황(2001~05년)

                                                                                                                 (단위 : 천 명)

자료원 : Economist Intelligence Unit 2006

자료원 : 인력관리 업체 및 무역관 정보 종합