- 2018년 평균 임금 58,598루블 -

- 공무원 급여 최근 5년간 2배 이상 상승, 러시아 도시 중 가장 높은 임금상승률 기록 -

□ 상트페테르부르크 시 공무원 급여 최근 5년간 2배 이상 상승 등 평균임금 '급상승'

 

  ㅇ 4월 발표된 상트페테르부르크 시 통계에 따르면, 2018년 1월 상트페테르부르크 공무원들의 임금이 2배 이상 인상되는 등 러시아 도시 중 가장 높은 임금상승률을 기록함.

    - 2018년 1월 기준 상트페테르부르크 평균 임금 : 58,598루블 (약 976달러), 전년 동기대비 21.2% 상승

  ㅇ 상트페테르부르크시 의사(공무원 의사) 임금은 2012년 대비 2017년도에는 약 2.5배 인상되었으며, 유치원 교사의 임금도 2.4배 인상됨. 일반 직군의 경우에도 높은 상승률을 기록하였는데, 2017년 1월 대비 유통업계 종사자의 평균 급여는 약 10%, 호텔 등 서비스업 종사자의 임금은 약 11% 인상된 모습을 보임.

□ 평균임금 21% 상승.. 상트페테르부르크 상승률 러시아 전체 '1위'

  ㅇ 평균 임금이 작년 동기대비 21% 증가하면서 러시아의 빈곤율이 감소할 것으로 예상되지만, 기업들에게는 인건비 부담으로 작용할 가능성이 커짐. 특히 4년제 대졸 엔지니어의 평균임금이 68,637루블(약 1,144달러)로 작년 동기대비 13% 이상 인상되어 자동차 제조 등 제조업 위주로 외국계 투자기업이 진출해 있는 상트페테르부르크 지역의 경우 타격이 더욱 더 클 것으로 전망

  ㅇ 각종 연구직의 경우 작년 동기대비 15% 상승한 73,354루블(1,223달러), 정보통신 및 IT분야 종사자는 8.5% 상승한 82,679루블(1,378달러) 등으로 나타났고, 유가 상승 등으로 이러한 상승 압력이 더욱 더 커질 것으로 전망됨.

  ㅇ 이반 필리포프 상트페테르부르크시 경제정책 및 전략수립위원회 위원장은 이러한 평균임금 인상이 지속될 것이라고 답변하였으며, 이러한 인상 기준에 따라 공무원 등 정부 예산으로 급여를 수령하는 인력들의 급여 수준도 향상시킬 것이라고 밝힘.       

상트페테르부르크 지역 직종별 평균 임금표 (2018년 1월 기준)

직종	평균 임금(2018년 1월 기준)	전년 동기대비 상승률
전체 평균	58,598	+21.2%
농업, 임업, 수산업 종사자	34,828	+6.9%
건설업 종사자	44,573	+20.8%
유통업 종사자	44,646	+10%
호텔 및 식당 종사자	40,184	+11.2%
IT, 정보통신 업계 종사자	82,679	+8.5%
전문 기술 종사자	68,637	+13.3%

자료원 : 상트페테르부르크 의회

□ 소득 상승, 소비 증가로 경제는 파란불 그러나 투자진출에는 빨간불

  ㅇ 이러한 소득 상승으로 인해 빈곤율 또한 감소할 것으로 예상되며, 러시아 국민의 소비심리도 회복될 것으로 예상됨.

    - 실질소득 감소 등으로 인해 러시아 소비시장은 최근 수년간 얼어붙었으나, 2017년부터 이어져온 경제 회복 기조가 지속되면서 국민의 소비심리도 늘어남. 2018년 자동차 판매량은 꾸준히 상승하고 있으며, 타 제품의 경우도 지속적으로 매출 증가세가 이어지고 있음.

    - 이러한 상승세를 뒷받침하듯, 러시아의 대한국 수입량도 2017년 대비 큰 폭으로 상승했으며, 이러한 기조는 2018년에도 지속될 것으로 예상됨.

    - 또한 러시아 현지에 생산기반을 가지고 있는 현대자동차의 판매량도 큰 폭으로 증가해 이러한 사실을 뒷받침해 주고 있음.

 

  ㅇ 그러나 이러한 소득 증가는 즉 투자기업들의 인건비 상승으로 이어져 기업들의 부담을 악화시킬 것으로 보이며, 고급 노동력의 저렴한 공급이 가능하다는 러시아의 장점이 점점 퇴색되는 모습을 보일 것으로 예상됨. 기존 상트페테르부르크 지역에 진출한 외국 투자기업의 경우도 이러한 인건비 상승으로 인해 상대적으로 인건비 상승률이 낮은 타 지역으로 이전할 가능성이 있음.

□ 시사점

 

  ㅇ 평균임금 상승에 힘입어 러시아 경제 상황이 낙관적일 것으로 보임. 소비심리가 확대될 것으로 보이며 러시아 내수 활성화에는 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됨.

 

  ㅇ 기업들에게는 가파른 인건비 상승률이 많은 부담으로 작용할 것으로, 이에 따른 해결책 (상대적으로 인건비 상승률이 낮은 타 도시로의 투자진출 등) 을 검토해 볼 수 있음.

 

  ㅇ 러시아 투자진출 희망 기업은 이러한 인건비 상승률 및 물가 상승률, 지역마다 제공하는 인센티브 등을 비교하여 최적의 투자 입지를 선정할 필요가 있음.

 

 

자료원: 러시아 언론 기사, KOTRA 상트페테르부르크 무역관 자료 종합