일본의 취직선호 / 보람있는 직장 랭킹

- 취직선호는 여전히 미츠비시상사, 일하는 보람은 기업별로 다양 -

 

보고일자 : 2007.2.28

김연건 동경무역관

The3j@kotra.or.jp

 

□ 일본의 전통적인 선호기업

 

 ㅇ 일본은 대학교 3학년의 시점에서 대체적으로 취직처가 결정되는 경우가 많음.(급료등이 주어지는 것은 아니나, 성적등의 단계로 하여 취직지망이 결정)

  - 4학년의 시점까지 취직이 결정되지 않는 경우에는 대학원 진학등의 형태가 취해짐.

 

 ㅇ 따라서 종신고용이 기본이었던 일본에 있어서 취직희망 인기기업은 대학교 3학년의 ‘젊은 눈’으로 본 향후 몇 십년 투신할 만한 직장으로 간주되어 짐.

 

 

□ 일본의 문과 남자대학생의 취직 선호기업

 

 ㅇ 2007년 4월에 입사를 하게 될 졸업생들을 대상으로 한 조사에서, 전반적인 경향으로 보아 문과계에서 두드러지는 것은 ‘소니’의 추락과 미츠비시상사의 건재 등으로 나타나고 있음

 

2000년 이후 문과 남자대학생의 취직선호기업

년도	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
1위	소니	소니	미츠이스미토모은행	미츠비시상사	미츠비시상사	미츠비시상사	미츠이물산	미츠비시상사
2위	도쿄해상화재보험	도쿄미츠비시은행	도쿄미츠비시은행	미츠이물산	미츠이물산	미츠이물산	미츠비시도쿄UFJ은행	미츠이물산
3위	도쿄미츠비시은행	미츠이스미토모은행	미츠비시상사	도쿄미츠비시은행	도쿄미츠비시은행	미츠이스미토모은행	미츠비시상사	미츠비시도쿄UFJ은행
4위	NTT도코모	도쿄해상화재보험	도쿄해상화재보험	도쿄해상화재보험	미츠이스미토모은행	도쿄미츠비시UFJ은행	미즈호파이낸셜그룹	스미토모상사
5위	미츠비시상사	NTT도코모	미츠이물산	미츠이스미토모은행	도쿄해상화재보험	마츠시타전기산업	히타치제작소	이토추상사
6위	미츠이물산	JR동해	덴추	이토추상사	마츠시타전기산업	도쿄해상화재보험	도쿄해상화재보험	마루베니
7위	스미토모은행	일본은행	UFJ 그룹	덴추	이토추상사	미즈호파이낸셜그룹	스미토모상사	도쿄해상화재보험
8위	일본은행	마츠시타전기산업	미즈호파이낸셜그룹	야노증권	토요타자동차	덴추	덴추	미츠비시UFJ신탁은행
9위	덴추	미츠이물산	이토추상사	스미토모상사	손해보험재팬	스미토모상사	미츠이스미토모은행	마츠시타전기산업
10위	마츠시타전기산업	미츠비시상사	스미토모상사	JTB	NHK	손해보험재팬	마츠시타전기산업	미츠이스미토모은행

         자료원 : 주간다이아몬드 2007년 2월 10일자

 

 ㅇ 기본적으로 문과계의 취직처 선호는 ‘공무원’,‘대기업(상사)’, ‘금융계’의 노선이라 볼 수 있으나, NTT나 마츠시타전기산업(파나소닉등), 소니등의 기업들이 포함되어 있었음.

 

 ㅇ 소니의 경우 1999년이후 2001년까지 연속 3년 문과계 남자대학생 선호 1위 직장이었으나, 이후에는 랭킹에서 자취를 감추게 됨.

 

ㅇ 이에 반하여 종합상사(미츠비시, 미츠이, 이토추 등)는 꾸준히 1~10위권에 랭크돼 오며 2007년 1~2위를 차지하게 됨.

 

 

□ 일본의 이과 남자대학생의 취직 선호기업

 

 ㅇ 2007년 4월에 입사를 하게 될 졸업생들을 대상으로 한 조사에서, 전반적인 경향으로 보아 이과계에서 두드러지는 것은 문과계와 마찬가지로 ‘소니’의 하락과 함께 각종 상사들의 건재, 캐논이나 연구소등의 약진 등으로 나타나고 있음.

 

2000년 이후 이과 남자대학생의 취직선호기업

년도	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007
1위	소니	소니	소니	소니	토요타자동차	마츠시타전기산업	히타치제작소	히타치제작소
2위	마츠시타전기산업	혼다기연공업	혼다기연공업	토요타자동차	NTT도코모	히타치제작소	마츠시타전기산업	마츠시타전기산업
3위	앤더슨 컨설팅	토요타자동차	토요타자동차	혼다기연공업	소니	NTT데이터	야노종합연구소	미츠이물산
4위	토요타자동차	마츠시타전기산업	히타치제작소	야노종합연구소	NTT데이터	NEC	소니	토시바
5위	NTT도코모	액센츄어	마츠시타전기산업	NTT데이터	마츠시타전기산업	소니	미츠이물산	미츠비시상사
6위	NTT데이터	후지쯔	미츠비시중공업	캐논	혼다기연공업	토요타자동차	토요타자동차	야노종합연구소
7위	히타치제작소	NTT도코모	JR동일본	NEC	NTT커뮤니케이션스	NTT도코모	스미토모상사	스미토모상사
8위	혼다기연공업	NEC	NEC	히타치제작소	NEC	야노종합연구소	NTT데이터	캐논
9위	후지쯔	히타치제작소	일본IBM	샤프	닛산자동차	NTT커뮤니케이션스	다이와종합연구소	소니
10위	미츠비시중공업	일본 IBM	야노종합연구소	JR동일본	JR동해	닛산자동차	캐논	샤프

         자료원 : 주간다이아몬드 2007년 2월 10일자

 

 ㅇ 이과계에 있어서 1998년부터 2003년까지 꾸준히 소니는 최고의 직장으로 손꼽혀 왔음. 소니의 인재중용, 소니의 바이오나 플레이스테이션등에 따른 창조적인 제품연구개발의 분위기 등 선호되어온 것이 사실임.

  - 그러나, 2004년 이후 이과계의 남자대학생으로부터도 인기가 하락해 2007년 조사에서는 겨우 9위에 머물고 있음.

 

 ㅇ 이에 비해 주목할 만한 점은 문과와 마해가지로 각종 ‘상사’의 약진임. 2007년 조사에서 3위가 미츠이물산, 5위가 미츠비시상사, 7위가 스미토모상사 등이 점하고 있는 등이라고 할 수 있음.

  - 이는 버블전의 상황과도 일견 유사하다고 할 수 있는데, 상사등의 인기도가 매우 높다고 하겠음.

 

 ㅇ 참고로 일본의 7대 상사는 아래와 같음

 

일본 7대 상사 자산 및 실적, 투자계획

상사명	자산	05년매출	06년매출	06영업이익	투자계획
미츠비시상사 (三菱商事)	10조4112억엔	18조1084억엔	20조엔	3900억엔	06~07년도간  1조2천억엔
미츠이물산 (三井物産)	8조5736억엔	14조8857억엔	15조엔	3000억엔	06~07년도간8천억엔
이토추상사 (伊藤忠商事)	4조7970억엔	10조4739억엔	11조5천억엔	2450억엔	05~06년도간2천억엔예상
스미토모상사 (住友商事)	6조7119억엔	10조3363억엔	10조7천억엔	2400억엔	05~06년도간8천억엔
마루베니 (丸紅)	4조5871억엔	8조6865억엔	9조5천억엔	1620억엔	06~07년도간5~6천억엔
도요타통상 (豊田通商)	1조8063억엔	5조7561억엔	6조엔	1050억엔	06~08년도간3천억엔
소지츠 (双日)	2조5217억엔	4조9721억엔	5조3천억엔	850억엔	순이익범위내(500억미만)

       자료원 : 자산, 05년 매출-naver 지식검색, 06년 매출-닛케이비즈니스, 정리 KOTRA 동경

 

 ㅇ 미츠비시상사, 미츠이물산등이 대표적인 상사로서 업계 1~2위를 다투고 있음, 또한 06~07년도 내에 대규모의 투자계획등도 세우고 있는 중임.

 

 ㅇ 따라서 향후 2~3년은 현재와 같은 상사 위주의 직업선호도는 이어질 것으로 보여지며, 캐논등의 디지털 카메라시장에서 독보적인 기술력과 지위를 지닌 기업등에 대한 젊은 층의 회사의 비전과 미래에 대한 신뢰가 엿보인다고 하겠음

 

 

□ 보람있는 직장은 다양한 것으로 나타남

 

 ㅇ 한 편, 닛케이 비즈니스가 조사한 업무를 함에 있어 일하는 보람이 있는 직장은 그 층과 종류가 다양한 것으로 나타남.

  - 조사의 대상은 주요기업 62개사, 그 중 상위 10개사는 아래와 같음

 

일본의 보람있는 직장 10위 내

기업명	종업원수	정직원비율	여성비율	주요 코멘트
리쿠르트 에이전트	1128	60.3%	50.6%	파벌이없다. 웃음이 넘친다. 상하의사소통이 자유롭다.
모건 스탠리증권	1324	92.9%	42.5%	인간적으로 대한다. 권한이양이 되어있다.
마이크로소프트	1865	99.4%	20.5%	조직계층별자유발언을 한다.자기계발기회가 높다.
일본 일라일리	1699	94.9%	28.1%	개인업적평가가 정당하다. 경영진이 오픈마인드이다.
일본 HP	5654	99.3%	14.5%	업적평가로 개인보상이 좋다. HP WAY가 확립되었다.
벤쳐 링크	650	80.6%	37.0%	개인노력을 칭찬하고 성장토록 해준다. 조직개인이 윈윈
미츠이부동산판매	1229	92.7%	22.8%	조직 공헌도가 평가대상이 된다. 사기진작이 좋다.
아스트라제네거	2836	97.0%	30.7%	의사결정, 개혁에 동참할기회가 높다. 전문화가 쉽다
호리바제작소	1356	81.9%	27.2%	개인의견이 반영되는 사풍이다. 능력있는 사람이 많다.
아사히 맥주	4298	96.8%	20.0%	상급 방침이 확실하여, 따르기쉽다. 자유스럽게 발언.

              자료원 : 닛케이 비즈니스 2007.2.19일자.

 

 ㅇ 이상의 기업의 공통점을 딱히 찾기는 쉽지 않으나, 정직원 비율이 평균보다 높다는 점등이 들어지고 있으며, 각사별로 낮은 직급의 인원도 높은 발언권과 자유도를 부여받고 있어서 만족하고 있다는 반응들이 높았음.

 

 ㅇ 특히, 마이크로소프트, 모건스텐리, HP(휴렛페커드) 등 외국계 다국적기업이 다수 차지하고 있어서 일본에서도 일본식 경영뿐이 아닌 외국계의 기업문화가 자연스럽고 만족스럽게 받아들여지기도 한다는 것을 알 수 있음.

 

 

□ 우리 기업에의 시사점

 

 ㅇ 대일 투자진출을 꾀하는 기업등의 가장 큰 고민은 인력부분임.

  - 기술인력등에 있어서 일본 젊은이들 중의 인재를 확보하기 위해서는 그들의 선호하는 욕망을 확실히 파악할 필요가 있음.

 

 ㅇ 일본의 일반적인 사회 첫 출발을 원하는 곳은 안정성과 미래가 확실한 전통적 일본 대기업등이 주류를 이루고 있으나, 취업시 일하는 보람을 느끼는 것은 다양한 비금전적인 모티베이션이 주효하고 있는 것으로 드러남.

 

 ㅇ 우리 기업 역시 이상과 같은 점을 주지하는 상태에서 대일 진출을 모색하여야 할 것으로 생각됨.

 

 

□ 자료원

 

  - 닛케이 비즈니스 2007.2.19일자.

  - 주간 다이아몬드 2007.2.10일자.

  - KOTRA 글로벌윈도우 정보 ‘ 2006 일본 상사의 영업실적 및 2007 투자 계획 ’ 2006. 12.27일자.