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뉴질랜드 취업, 다르다 다르지 않다?
  • 경제·무역
  • 뉴질랜드
  • 오클랜드무역관 배선호
  • 2018-05-10
  • 출처 : KOTRA

- 전 세계가 주목하는 뉴질랜드 취업시장이지만 폐쇄적인 특성있어 -

- 맞춤형 면접준비가 당락의 결정요인 -

 


 

외국에서 살기와 취업의 관계

 

  ㅇ 뉴질랜드 에듀케이션 커미션의 취업 상담회

     - 뉴질랜드 정부는 이민자들이 직업을 구하는 데에 도움을 주고자 한국의 산업인력공단과 비슷한 성격의 기관을 운영하고 있음. 여기서 강사로 활동하고 있는 진 오틀리 씨는 뉴질랜드 초기 이민자를 대상으로 취업환경 상담회를 정기적으로 개최하고 있음.

    - 외국에 오면 누구나 일련의 정착 단계 –처음엔 신나서 들떠 있다가 은행계좌 열기, 이웃과의 마찰 등의 문제로 좌절했다가 서서히 편안해지는 단계– 를 거치는 것이 일반적임.

    - 이때 '직장에 다닌다'라는 것은 그 사회에 실질적으로 진입하는 엔트리가 되기 때문에 외국생활에 상당히 중요한 부분이 되며, 뉴질랜드에서는 정착을 완료한 단계를 아래 그림과 같이 'Fit'이라 표현하고 있음.


초기정착단계그래

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자료원: NZ Immigration


  ㅇ 뉴질랜드 취업환경 

    - 뉴질랜드의 취업시장은 전 세계에서 관심이 높아지고 있는 추세임. 뉴질랜드 정부 운영 커리어 웹사이트만 해도 인도의 델리 한 개 도시에서만 작년 300만 명이 방문할 정도로 구직자의 폭발적인 관심을 받고 있음. 

    - 뉴질랜드 기업의 90% 50인 미만의 소규모 회사로 사람을 찾을 때 광고를 먼저하기보다는 동료, 친구, 가족에게 우선 물어보고 채용을 완료하는 경우가 많기 때문에 일자리의 70%는 '숨겨진 일자리'라고 표현되고 있음. 이때문에 뉴질랜드 취업시장은 구직자들로부터 상당히 폐쇄적이라는 평가를 받고 있음.


뉴질랜드 일자리 광고현황 

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자료원: KOTRA 오클랜드 무역관


뉴질랜드 취업 성공전략 

 

  ㅇ 스펙과 스킬을 구분하라 

    - 스펙이라는 것은 뉴질랜드에서 '퀄리피케이션'이라고 말하는데, 뉴질랜드에서는 이 퀄리피케이션이 '전혀 중요하지 않다'고 단언할 정도로 실제 스킬을 중요시하고 있음. 

    - 스킬은 '그래서 내가 이것을 할 수 있다'를 뜻함. 즉, '나는 소프트웨어 박사 학위가 있다'는 중요하지 않고 '그래서 나는 oo개발을 A부터 Z까지 할 수 있다'가 중요하다는 뜻임. 

    - 또한 스킬은 'Employmental Skill'과 'Technical Skill'로 구분하고 있음. 위에서 설명한 것이 'Technical Skill'이라면 'Employmental Skill'이라는 것은 '성격요소'로 볼 수 있음. 뉴질랜드에서 중요시하는 이 스킬에는 '직업윤리', '에너지와 열정', '팀워크' 등이 있음.  


  ㅇ 서류전형부터 면접까지 모든 단계를 맞춤형으로 

    - 채용과정의 첫 번째 단계는 이력서 , CV임. 이것은 학력, 경력 등이 나와있는 서류로 바꿀 수가 없는 것이고, 요리로 치면 '재료'에 해당된다고 볼 수 있음. 

    - 두 번째 단계가 커버레터인데, 이 커버레터가 '요리'가 되는 것임. 그래서 '마케팅 도큐먼트'임을 반드시 인지해야 함. 

    - 수많은 지원서를 빠르게 검토해야 하는 채용담당자는 채용공고에 올렸던 직무기술과 매칭돼있지 않은 커버레터를 즉시삭제할 가능성이 높으므로 반드시 모든 포지션에 커버레터를 모두 다르게 수정해서 보내야 함. 

    - 세번째, 면접에서는 'Manageability'주요 요소로 봄. 'Manageability'라는 것은 본인의 나라에서 '시니어'였다 하더라도 여기서는 낮은 단계에서 새로 시작해야 하므로 이런 환경을 잘 견딜 수 있을지를 중점적으로 확인하게 됨. 

    - 마지막으로 여기까지 모두 통과된 최종 몇 명의 후보 중에 결국 뽑히는 한 명은 '우리 팀에 가장 Fit될 사람'이라는 기준으로 선정되며 이 Fit에 대한 팁은 그 회사에 대해 누구보다 많이 공부하라는 의미임.  


  ㅇ 온라인의 나를 관리하라 

    - 이제 미국에서는 링크드인 프로파일이 없으면 구직이 불가능하다고 하는데, 뉴질랜드도 점점 그러한 추세를 따라가고 있으므로 주기적으로 링크드인 프로필을 업데이트해야 함. 

    - 지원자의 SNS확인하는 회사가 대부분이기 때문에 온라인의 자기자신을 서류상의 자기자신과 잘 매칭되도록 관리하는 것은 필수요소임. 

 

한국인의 뉴질랜드 취업현황 전망 


  ㅇ 한국인의 취업비자 발급현황 

    - 이민성의 발표자료에 따르면 한국인들이 취업비자를 얻는 분야는 거의 식당 관련 직종과 투어가이드 직종에 국한돼있는 것을 볼 수있음.

    - 또한 최근 강화된 이민법으로 인해 한국인의 주된 취업 경로인 식당 관련 직종 및 투어가이드의 취업비자 발급이 점점 어려워지고 있는 실태임.


한국인에게 발급된 뉴질랜드 취업비자(2011~2017)

 직종

 한국인에게 발급된 취업비자  

-

 7년간 4,278  

 Chef 

2,317 (54%)

 Tour Guide 

613 (14%)

 Cafe or Restaurant Manager 

373 (9%)

Retail Manager(General) 

365 (9%)

 Cook 

153 (4%)

 Office Manager 

110 (3%)

 Retail Supervisor 

91 (2%)

 University Lecturer 

79 (2%)

 Carpenter 

53 (1%)

 ICT Support Technicians nec 

43 (1%)

 Aged or Disabled Carer 

27 (1%)

Dairy Cattle Farmer 

20 (0.5%)

 Registered Nurse(Aged Care) 

13 (0.3%)

 Software Engineer 

11 (0.3%)

 Dairy Cattle Farm Worker 

6 (0.1%)

 Resident Medical Officer 

4 (0.1%)

자료원: NZ Immigration

  ㅇ 갭을 메꾸는 작업을 통해 취업을 쟁취하기를! 
    - 2017 7월 KOTRA 오클랜드 무역관이 K-Move 거점으로 지정된 만큼 올해부터는 멘토링 및 취업상담회 등 다양한 지원 프로그램을 기획하고 있으며 한국인이 더욱 다양한 분야에서 취업비자가 승인되기를 기대하고 있음. 
    - 뉴질랜드 에듀케이션 커미션의 진 오틀리 씨는 우리나라 구직자들은 일반적으로 '저는 이런 사람입니다'하며 요리의 재료만 주욱 나열하는 자세인 경우가 많아, 취업성공하지 못하는 사례가 종종 있다고 밝힘. 
    - 본인이 가진 여러 스킬과 역량을 본인이 원하는 포지션에 맞게 '조직'하는 것, 즉 요리하는 과정을 통해 본인의 강점을 어필할 수 있고이러한 과정을 통해 구직자가 원하는 맞춤형 인재라는 사실을 강조하는 것이 매우 중요하다고 조언함. 

 

 

자료원: KOTRA 오클랜드 무역관 자료 종합

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