- 동부와 서부의 평균임금 수준 높고, 중부와 동북부는 낮음 -

- 지역별 인건비 격차가 발생하는 원인 파악이 중요 -

 

 

 

□ 2016년 중국 평균임금 통계 발표

 

  ㅇ 중국 국가통계국은 2016년 전국 도시 취업인원 평균임금 데이터를 발표함.

    - 2016년 전국 도시 비사영기업의 평균임금은 6만7569위안, 사영기업의 평균임금은 4만2833위안으로 격차가 있었음.

    - 통계국 발표에 따라 베이징, 저장, 광둥, 장쑤성 등 23개 성시도 데이터를 발표했으며, 베이징이 가장 높은 것으로 나타남.

    - 베이징의 비사영기업의 평균임금은 전년대비 8538위안(7.7%) 상승한 11만9928위안으로 최고치를 경신했으며 저장성, 광둥성이 뒤를 이음.

     · (참고) 중국 통계국의 정의에 따르면 도시 비사영법인기업은 국유기업, 도시그룹 단위, 기업연합체, 주주기업, 외상투자기업, 홍콩․마카오·대만 투자기업 등을 포함

 

구분	베이징	저장	광둥	장쑤	푸젠	하이난
도시 비사영기업 평균임금(위안)	119,928	73,326	72,326	71,571	61,973	61,663
명목 증가율(%)	7.7	10.0	9.9	8.1	7.5	7.1
순위	1	2	3	4	11	12
도시 사영기업 평균임금(위안)	65,881	45,005	48,236	47,156	-	40,675
명목 증가율(%)	12.3	9.0	7.6	7.9	-	9.7
순위	1	5	2	4	-	6
구분	산시(山西)	허난	칭하이	구이저우	닝샤후이족자치구	충칭
도시 비사영기업 평균임금(위안)	53,705	49,505	66,589	66,279	65,570	65,545
명목 증가율(%)	3.7	9.0	9.0	11.0	8.6	8.3
순위	22	23	5	6	7	8
도시 사영기업 평균임금(위안)	-	33,312	34,908	39,058	37,926	47,345
명목 증가율(%)	-	9.1	8.2	8.4	4.4	7.1
순위	-	18	16	8	9	3

구분	허베이	산둥	안후이	후난	장시	쓰촨
도시 비사영기업 평균임금(위안)	55,334	62,539	59,102	58,241	56,136	63,926
명목 증가율(%)	8.7		7.2	11.2	10.2	8.5
순위	21	10	16	17	19	9
도시 사영기업 평균임금(위안)	36,507	-	39,110	34,582	36,868	37,763
명목 증가율(%)	7.1		5.3	4.7	10.6	7.5
순위	12		7	17	11	10
구분	네이멍구 자치구	윈난	산시(陝西)	광시	지린
도시 비사영기업 평균임금(위안)	61,067	60,450	59,637	57,878	56,098
명목 증가율(%)	6.9	-	8.4	9.2	8.8
순위	13	14	15	18	20
도시 사영기업 평균임금(위안)	36,114	-	35,676	36,089	30,184
명목 증가율(%)	1.7		7.4		8.7
순위	13		15	14	19

자료원: 중국경제주간

자료원: CCTV

 

□ 지역별 임금 격차

 

  ㅇ 지역별 임금 격차가 크고, 다수 지역은 전체 평균에도 미치지 못한 것으로 나타남.

    - 현재까지 발표된 통계에 따르면, 도시 사영기업 기준 5개 성시의 평균임금만 전국 평균을 상회했음. 도시 비사영기업이나 도시사영기업이나 다수 지역이 전국 평균보다 낮은 것으로 나타남.

    - 특히 지린성의 경우 최하위권을 기록했는데, 사영기업 기준 3만184위안으로 베이징(6만5881위안)의 절반에도 못 미쳤을 뿐 아니라, 전국 평균(4만2833위안)과도 1만2649위안의 차이가 있었음.

    - 허난성은 비사영기업 기준 최하위권을 기록했는데, 4만9505위안으로 역시 베이징의 절반에도 못 미치는 수준임.

    - 도시 비사영기업 평균임금 기준, 발표된 23개 성시 중 베이징·저장성·광둥성·장쑤성만 전국 평균을 상회했음. 도시 사영기업 기준으로도, 베이징·저장성·광둥성·장쑤성·충칭 등 5개 성시만 평균을 상회함.

 

  ㅇ 비사영기업과 사영기업과는 큰 격차를 보이고 있음.

    - 연 평균임금이 6만 위안(월 평균 5000위안) 초과한 지역은 베이징, 저장, 광둥, 장쑤, 칭하이, 구이저우, 닝샤후이족자치구, 충칭, 쓰촨, 푸젠, 하이난, 네이멍구 자치구, 윈난 등 13개로 과반을 차지한 것으로 나타남.

    - 그러나 사영기업의 연 평균임금이 4만 위안(월 평균 3333위안)을 초과한 지역은 베이징, 저장, 광둥, 충칭, 장쑤, 하이난 등 6개 지역에 불과함.

 

2005~2016년 도시 비사영기업 취업인원 연평균 임금 및 명목 증가율

자료원: 국가통계국

 

  ㅇ 동부지역의 임금이 가장 높고, 서부가 두 번째로 높은 것으로 집계됨.

    - 2016년 도시 비사영기업 기준 동부의 평균임금이 가장 높고 서부, 중부, 동북부 순으로 나타났으며 각각 전년 대비 7.5~9.1%의 증가율을 기록함.

    - 동부와 동북부의 임금비율은 1.4:1로 전년대비 격차가 소폭 확대됐음.

    - 2016년 도시 사영기업 기준 동부, 서부, 중부, 동북부 순으로 평균임금이 높은 것으로 나타났으며 명목 증가율은 최저 3.1%에서 최고 9.0%까지 기록함.

    - 동부와 동북부의 임금비율은 1.43:1로, 역시 전년대비 격차가 커진 것으로 나타남.

    - 아래 비교표에서도 알 수 있듯 평균임금이 높은 지역은 동부 연해지역과 서남지역이며, 중부와 동북부는 여전히 평균이하에 머무르고 있음.

 

지역별 평균임금 비교

구분	동부	중부	서부	동북부	전국 평균
도시 비사영기업 평균임금(위안)	77,013	55,299	62,453	54,872	67,569
명목 증가율(%)	9.1	8.8	9.0	7.5	8.9
도시 사영기업 평균임금(위안)	47,347	35,000	39,047	33,184	42,833
명목 증가율(%)	9.0	6.8	7.0	3.1	8.2

자료원: 중국경제주간

 

    - 도시 비사영기업의 지역별 평균임금 Top 10은 베이징, 저장, 광둥, 장쑤, 칭하이, 구이저우, 닝샤후이족 자치구, 충칭, 쓰촨, 산둥으로 동부와 서부가 각각 5개씩 차지했고 중부와 동북부는 모두 10위권 밖을 기록함.

    - 도시 사영기업의 지역별 평균임금 Top 10은 베이징, 광둥, 충칭, 장쑤, 저장, 하이난, 안후이, 구이저우, 닝샤후이족 자치구, 쓰촨으로 동부가 5개, 서부가 4개, 중부가 1개로 역시 동부와 서부가 강세를 보임.

 

□ 지역별 임금격차 원인

 

  ㅇ 과거 낙후됐던 것으로 여겨지던 서부의 평균임금이 특히 빠르게 증가하며 이목을 끎. 사회과학원 공업경제연구소 장스셴(张世贤) 연구원에 따르면 서부 성장에는 3가지 이유가 있음.

    - 첫째, 서부지역의 인력이 동부로 많이 이전하면서 서부의 노동력 공급부족 현상이 발생해 평균임금이 상승했음.

    - 둘째, 서부의 산업발전은 광업과 원재료공업 분야로 편중돼 있고 대기업이 비교적 많아 급여가 상대적으로 높게 책정돼 있음.

    - 셋째, 중앙재정지출이 서부지역에 많이 투입되고 있고 증가세를 기록하면서 평균임금 수준이 제고되는 효과가 나타남.

    - 이는 지역별 평준화를 위해 중앙정부가 취한 조치임. 전 재정부 셰쉬런(谢旭人) 부장에 따르면 조치 전 동부의 재정투입이 100이라면 서부는 40, 중부는 35에 불과했으나 현재는 서부 97, 중부 77에 달할 정도임.

 

자료원: CCTV

 

  ㅇ 반면 중부는 여전히 평균이하를 하회하고 있음.

    - 도시 비사영기업 평균임금 Top 10 중 중부지역은 없고, 사영기업은 안후이성이 7위로 겨우 체면치레를 한 상황임.

    - 특히 허난이 최하위를 기록하며 체면을 구겼는데 전년대비 명목임금이 4102위안(9.0%) 증가하면서 최고수준을 기록했음에도 전국에서 가장 낮은 수준임.

    - 전문가에 따르면 허난의 평균임금이 두 가지 이유가 있는데, 첫째는 노동공급이 과잉돼 임금이 천천히 상승할 수밖에 없음.

    - 둘째, 최근 발전을 통해 공업화가 많이 이뤄졌음에도 도시화 수준이 매우 낮고, 농민공의 비율이 높아 전반적인 임금수준이 낮게 형성됨.

 

□ 중국 인건비 상승의 대기업 영향

 

  ㅇ 중국 내 인건비는 1978년 개혁개방 당시 대비 크게 상승함.

    - 우한대학 품질발전전략연구원과 중국기업조사데이터센터가 함께 발표한 '중국 기업-노동력 조사보고'에 따르면, 중국의 실질임금이 다수 개도국을 상회함.

    - 중국인의 실질임금(인센티브 포함)은 4216위안/월(약 635달러)로 말레이시아(538달러), 태국(438달러), 베트남(206달러), 인도(136달러) 등 동남아 개도국보다 높게 형성돼 있는 것으로 나타남.

    - 개혁개방 초기 중국의 제조업은 전 세계에서 비중의 2%에 불과했으나 낮은 인건비를 바탕으로 빠르게 성장했음. 1978년 당시 임금이 미국의 3%에 불과했고 태국보다도 낮았으나, 현재 기준 미국의 20%, 태국의 145%까지 빠르게 성장함.

 

  ㅇ 그러나 가파른 인건비 상승은 기업들에 큰 부담이 되고 있음.

    - 인건비 상승에 따른 압박으로 다수 기업들은 로봇과 자동화설비를 도입하며 인건비 절감을 위해 힘쓰고 있음.

    - 특히 기계설비제조, 전자설비제조, 금속제조 등 산업의 로봇 사용비율이 높음. 지역으로는 광둥이 10%로 높게 나타났음.

 

자료원: 창장일보(长江日报)

 

  ㅇ 인건비 상승은 외자기업에도 큰 압박을 가하고 있음.

    - 서부대개발 전략과 중앙정부에서 집중하는 일대일로 등 대형 프로젝트를 통해 서부가 점차 발전하면서 특히 청두, 충칭, 인촨 등 지역의 인건비가 가파른 상승곡선을 그리고 있음.

    - 닝샤후이족 자치구의 통계에 따르면, 인촨의 비사영기업 평균임금은 7만135위안으로 동부와도 격차가 크게 좁혀진 것으로 나타나며, 과거 서부의 투자유인이었던 저렴한 인건비는 크게 상쇄됐음.

    - 반면, 중부 장시성의 난창(南昌) 비사영기업 평균임금은 6만3092위안이고, 후난의 다샹시(大湘西地区), 둥팅후(洞庭湖地区), 샹난(湘南地区)의 평균임금도 5만1257위안, 5만838위안, 5만813위안으로 서부 대비 낮은 수준임.

    · 다샹시(大湘西): 장자졔시(张家界市), 토가족묘족자치주(土家族苗族自治州), 화이화시(怀化市), 자오양(邵阳) 및 융저우(永州) 일부 포함

    · 샹난(湘南): 후난성 남부로 헝양시(衡阳市), 천저우시(郴州市), 융저우시(永州市) 등 포함

    - 동북지역은 인건비가 저렴하나, 현지 경제나 정책적 지원이 상대적으로 약하고 발전이 더디다는 점에서 매력이 다소 떨어질 수 있음.

    - 이에 따라, 서부이전을 고려하는 외국 기업들은 중부나 동북부 지역으로의 이전도 옵션이 될 수 있음.

 

자료원: 중국경제주간, CCTV, 창장일보, 국가통계국, 각 성시 통계국 및 KOTRA 상하이 무역관 자료 종합