베트남, 외국인 근로자에 대한 선호도 높아

- 동일업무 종사 현지인보다 급여 평균 2배  -

 

보고일자 : 2007.6.15.

김동현 호치민무역관

maestrong@korea.com

 

 

□ 외국인 근로자 수 지속 증가 추세

 

 Ο 호치민시의 한 인력 연구소가 최근 실시한 조사에 따르면, 베트남에서 일하는 외국인 근로자들의 수가 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있음.

 

 Ο 베트남 노동사회부 관계자에 따르면, 올 6월 14일 기준 근로허가를 받은 외국인 수가 호치민시에만도 6041명에 이른다고 함.

 - 이 중 71개국 5271명은 수출가공지역이나 산업공단 이외의 지역에 소재한 회사에서 일하고 있음.

 

 Ο 외국인 근로자들 중 가장 많은 비율을 차지하는 국적은 중국(973명), 일본(523명), 한국(514명) 등임.

 

 Ο 외국인 근로자들은 대부분 건설, 조립생산, 기계류, 석유화학 등의 분야에 종사하고 있으며, 관리직을 수행하는 경우가 많음.

 

 Ο IT 분야에서는 인도인들이 두각을 드러내고 있으며 건설부문의 일반 노동자들은 대부분 태국, 네팔, 스리랑카, 필리핀인들임.

 

□ 외국인 근로자, 현지인 근로자들보다 경쟁력 높아

 

 Ο 또한, 이 인력 연구소 조사 결과에 따르면, 현지 외국계 기업 또는 로컬기업에서 일하고 있는 이들 외국인 근로자들은 현지 근로자들보다 경쟁력이 더 높은 것으로 나타났음.

  - 해외로 나가는 베트남 인력이 늘어나는 동시에 베트남으로 오는 외국의 우수한 인력들도 증가하는 추세임.

 

 Ο 외국인 근로자들은 동일업무에 종사하는 현지인들보다 평균 2배 수준의 급여를 지급받고 있다고 함.

  - 이들 외국인 근로자들이 더 높은 급여를 지급받는 이유는 숙련도가 높고 일에 대한 열정이 더 강할 뿐만 아니라 외국어 구사력까지 갖추었기 때문이라고 함.

 

 Ο 이러한 외국인 선호추세는 직업을 구하는 현지인들에게 부담이 되고 있음. 현지 우수 구직자들이 직무 숙련도 및 영어 구사력 향상을 위해 노력하게 함..

 

□ 베트남 정부, 고급인력 양성 노력

 

 Ο 최근 Nguyen Tan Dung 베트남 수상은 시장 수요에 부응할 수 있도록 고급인력 양성을 위해 노력할 것을 정부 각 부처 및 관련기관에 지시

  - 현재 베트남 근로자중 73%가 어떠한 형태의 교육훈련과정에도 참가한 적이 없다는 점에 대해 우려를 표명

 

 Ο Nguyen Tan Dung 수상은 고급인력 양성을 위해 공산당 인민위원회, 정부 각 부처 및 지방정부가 직업교육을 위한 기금을 충분히 조성할 것을 촉구

  - 2010년까지 전체 근로자의 40%가 직업훈련에 참가할 수 있도록 해달라는 목표치 제시

 

 Ο 또한, 직업훈련이 공공부문에 의해서만 이뤄져서는 안 되며 민간부문과의 협력이 매우 중요함을 강조

  - 직업 훈련 참가자들이 저리의 교육자금 대출을 받을 수 있도록 해야 한다고 밝힘.

 

□ 베트남, 향후 4년간 총 600만개의 일자리 창출을 위해 노력

 

 Ο 베트남은 향후 4년간 전체 근로자 수를 4950만명으로 늘리고 도시 근로자 실업률을 5% 미만으로 유지하는 것을 목표로 하고 있음.

 

 Ο 또한, 노동시장의 수요 공급간 균형을 유지하고 공정한 임금을 보장함으로써 근로자들의 생활수준을 향상을 도모하고자 하고 있음.

 

 Ο 이를 위해 베트남 정부는 총 600만개의 일자리 창출을 위해 연간 160만개의 일자리를 창출코자 노력할 예정임.

  - 또한, 32만명을 해외 근로자로 파견할 계획임.

 

 Ο 베트남 정부는 해외 노동시장 진출의 양적 확대는 물론, 질적 확대를 위해 관련 정책을 지속적으로 수행해 나갈 것이라고 함.

  - 직업 훈련, 외국어 교육 등이 매우 중요함을 강조

 

 Ο 베트남 정부 통계에 따르면, 2001부터 2006년까지 전국적으로 660만명 이상의 근로자가 직업 훈련소, 대학 및 관련 기관 등에서 교육 훈련을 받았으며 그 중 114만명 이상이 장기 교육을 이수했음.

  - 또한, 이 기간에 551만개의 일자리가 창출됐음.

 

□ 시사점

 

 Ο 베트남은 인건비가 저렴하다는 장점이 있으나 고급 인력이 부족해 어려움을 겪고 있음.

  - 특히, 고급 인력을 필요로 하는 외국인 투자기업의 경우 구인난을 호소함.

 

 Ο 최근 들어 베트남 정부가 고급인력 양성을 위해 노력 중이며, 이러한 노력이 결실을 거둘 경우 고부가가치산업에 대한 외국인 투자도 활발해질 전망임.

 

 Ο 다만, 최근의 인건비 상승 추세와 맞물려 평균임금이 상승하는 현상이 가속화될 수도 있을 것임.

 

 

자료원 : 베트남 뉴스, 무역관 자체 조사 종합