- 취업 시 발급받는 Employment Pass의 분류기준 변경 -

-  취업 후 장기거주 희망 시 Resident Pass의 신청 고려 가능 -

 

□ 말레이시아 취업비자 개요

   

  ㅇ 비자 및 패스에 대한 소개 

     - 말레이시아에서는 비자(Visa)와 패스(Pass)를 구분하여 비자는 ‘입국에 대한 허가’, 패스는 ‘거주 혹은 영리활동(현지취업 등)에 대한 허가’로 나누어 관리됨. 

     - 말레이시아 취업 시 발급받는 비자는 말레이시아에서는 패스의 개념에 들어가며, 패스에는 방문 패스(Visit Pass), 동반 패스(Dependent Pass), 취업패스(Employment Pass, 이하 EP) 등이 있으며, 이 중 말레이시아 취업 시 발급받는 패스는 대부분 취업패스에 해당됨. 

 

  ㅇ 외국인 국적에 따른 분류

     - 말레이시아 투자개발청(MIDA)에 따르면, 말레이시아 정부는 근로활동을 할 수 있는 외국인은 파견 외국인(Expatriate)과 외국인 노동자(Foreign Worker)로 구분됨.

     - 파견 외국인은 관리직, 전문직, 기술직 등에 종사하는 외국인을 지칭하며, 외국인 노동자는 농업, 건설업, 제조업 등에 종사하는 단순 노무자가 이에 해당됨.   

    - 위와 같은 파견 외국인과 외국인 노동자에 대한 구분은 말레이시아 정부가 외국인의 국적에 따라 정하고 있으며, 한국인, 일본인, 미국인 등은 파견 외국인으로만 일할 수 있도록 규정되어 있으므로 한국인은 농업, 건설업, 제조업 분야의 단순 노무직으로는 취업이 불가능함. 

□ 말레이시아 취업비자(EP) 유형

 

  ㅇ 말레이시아 취업패스 유형별 분류조건  

    - 말레이시아의 취업패스(EP)는 아래와 같이 3가지 카테고리로 분류되고 있으며, 취업 시 계약내용에 따라 구분되어 제공되는 혜택에 차이가 있음.

 말레이시아 취업패스(Employment Pass) 구분 및 변경 내용

 

    자료: 말레이시아 ESD(Expatriate Service Division) 산하 MYXpats Centre 제공

 

      - Ministry of Home Affairs는 2017년 9월 1일부터 Employment Pass의 카테고리 분류 기준을 위와 같이 변경되었음.

      - 주요 변화 내용은 개별 카테고리로 인정받을 수 있는 최소 급여기준이 증가와 요구되는 계약기간 증가이며, 이는 말레이시아 정부가 자국민 일자리를 보호하고 국가 기술발전을 위해 고급기술을 보유하고 있는 외국인 노동자에 대해서만 취업을 허가하기 위한 것임. 

 

□ㅁ 말레이시아 취업비자 발급 절차 및 유의사항

 

  ㅇ 말레이시아 취업비자 취득 요건

    - 말레이시아 취업비자(EP)는 취업하는 회사에서 지원해주는 형식으로 취득이 가능하며, 취득요건은 아래와 같음.

 

말레이시아 취업비자 취득을 위한 학력 및 경력 요구사항

최종 학력	취업 직종 관련분야 경력
Degree (4년제 대학 학사 졸업)	최소 3년 이상의 관련분야 경력
Diploma (영국제 학위개념으로 2년제 대학 졸업와 고졸 사이)	최소 5년 이상의 관련분야 경력
Technical Certificate or equivalent	최소 7년 이상의 관련분야 경력

* 해당되는 최종학력과 취업 직종 관련분야의 경력을 둘다 충족해야함.
 

  ㅇ 말레이시아 취업비자 취득 필요서류 및 절차 
    - 말레이시아 주재 회사 혹은 보증인을 통하여 말레이시아 출입국 관리소에서 발급한 비자허가서 및 여권 원본 및 사본 1부, 여권용 사이즈 사진 1장, 신청서 1부(대사관 홈페이지 지정 양식, http://malaysia.or.kr/board04/43)을 지참하여 주한 말레이시아 대사관에 방문하여 신청함.

 

  ㅇ 유의사항

    - EP III 카테고리로 분류되는 취업비자를 발급받은 경우 비자 갱신을 2번 혹은 3년 연속으로 받았거나 고용주가 변경됐을 때는 반드시 3개월간 말레이시아를 벗어나는 Cooling-Off Period를 실시해야 하며, EP III를 EP I 혹은 II로 변경한 경우에는 해당 사항이 면제됨. 

     - 현지에서 한국인을 채용하는 A사의 인사담당자 I모씨는 최근 말레이시아 당국의 비자 허가가 많이 까다로워져 소요기간이 길게는 3개월 이상 걸릴 뿐만 아니라 과거에 Pass되었던 Case도 요건을 엄격하게 적용하여 허가를 내주지 않는 등의 사례가 많아 말레이시아 취업 시 정부에서 제시하는 요구사항을 충족하는지 고용주와 함께 충분히 확인할 필요가 있다고 조언했음.

 

 

작성자 : KOTRA 쿠알라룸푸르무역관 탁순완 과장, 조영욱 취업전담요원

자료 : MYXpats Centre, 쿠알라룸푸르무역관 자체 자료