인터뷰 ① '확신을 가지세요' - 드림플라스틱 오지혜 사원

K-MOVE 스쿨인 Global YBM 출신으로 24살, 베트남에서 첫 직장 생활을 시작한 오지혜씨를 인터뷰했다. 그녀는 완구 업체 ‘드림 인터네셔널’의 베트남 지역 생산 거점에서 해외영업 직무를 맡고 있다.

오지혜씨 근무 사진

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자료원: KOTRA 하노이 무역관 종합

질문1. 해외취업 계기와 준비과정은 어떤가?  

한국에서의 틀에 박힌 듯한 생활에서 벗어나고 싶었고, 미래에 대해서 헛된 공상이 아니라 명확한 꿈을 이루고 싶어 다소 이른 나이에 해외 취업을 결심했습니다. 동남아시아, 그중에서도 베트남을 선택한 이유는 발전 가능성 때문입니다. 학생의 신분으로 아는 것은 매체를 통해 들은 정보가 전부였지만, 실제로 가서 직접 부딪혀 보면 제가 어떤 미래 계획을 세울 수 있을지 구체적으로 보일 것 같아 이른 나이에 해외 취업을 결심했습니다. 

많은 사람들이 해외 취업을 희망합니다. 하지만 정보 부족이 가장 큰 걸림돌입니다. 정보가 명확하지 못하니 자신이 정말 해외에서 자리를 잡고 싶은지에 대해서부터 판단이 어렵습니다. 가고 싶은 국가에 내가 원하는 직종이 있는지, 어떤 종류의 일자리가 있는지, 현지 생활은 어떠한지에 대한 문제에 대해 정확한 정보가 없습니다. 뿐만 아니라 비자는 어떻게 받는지, 거주증 등의 문제는 없는지와 같은 기본적인 문제 또한 불확실한 정보도 굉장히 많습니다. 저 또한 대학생 때 해외 취업을 하고 싶다고 막연하게 생각했지만, 주변에도 선례가 없었을 뿐만 아니라 인터넷에 있는 부정확한 정보로 인해서 답답할 뿐이었습니다. 

이에 저는 K move 의 Global YBM 과정을 선택했습니다. 이 프로그램의 장점은 정보의 부족 문제를 해결해 준다는 것이라고 생각합니다. 저 또한 막연히 '베트남에서 일을 하고 싶다'는 생각만 가지고 있었다면 일을 시작하지 못했을 것입니다. 또한 현지어 학습, 윗 기수들이 어떤 회사에서 어떤 직무를 맡고 있는지, 현지에서 취업하는 것의 장단점은 무엇인지에 대해서 프로그램을 통해서 알 수 있었습니다.

질문2. 나만의 면접 성공 요인은 무엇인가?  

입사 면접은 실무진 면접과 인성 면접으로 진행됐습니다. 한국 소재의 다른 기업이라면 신입으로서 일을 하겠지만, 베트남에서 일을 한다면 중간 관리자로써 일을 해야 하기 때문에 현지인들과 의사소통을 할 수 있는 현지어 능력, 이 회사에 지원한 이유 및 가지고 있는 비전을 중요하게 보았습니다. 특히 플라스틱 완구는 제품의 다양성과 생산성에 한계가 있는 봉제완구와 달리 자재를 결합해 다양한 제품을, 빠른 속도로 생산해내야 합니다. 이에 저는 편한 곳, 익숙한 곳에 안주하는 성격이 아닌 도전 정신을 가지고 있으며 그로 인해 베트남에 다른 지원자보다 일찍 진출할 수 있었음을 면접관에게 어필했습니다. 또한 제 의견으로 영업 업무에 가장 중요한 것은 다른 부서들에 대한 이해와 타 부서와 얼마나 잘 협동하느냐인데, 단순히 앉아서 들려오는 정보에 따라서 업무를 진행하는 것이 아니라 실제로 경험해 보고 판단하는 제 성격에 따라 발로 뛰고, 직접 물어보면서 진행하겠다고 말씀드렸습니다. 가장 중요한 것은 지원하는 회사의 특성에 맞게 본인의 장점과 강점을 정리해서 말하는 일일 것입니다.

질문3. 해외 취업 준비생들에게 당부의 말

해외 취업은 동전의 양면과 같습니다. 한국에서는 현실을 고려하느라 막혔던 꿈을 꿀 수 있고, 도전할 수 있으며, 시야가 넓어진다는 것이 한 면이라면 가족과 친구들과 떨어져 있는 생활, 현지인들이 단지 외국인이라는 이유로 보내는 불편한 시선, 다른 문화에서 오는 어려움 등 어려운 점도 나열하자면 정말 많습니다. 하지만 베트남에서 2년이 넘는 기간 동안 생활할 수 있었던 것은 저의 선택에 대한 확신이 있기 때문입니다. 잘 풀리지 않는 업무에 밤늦게까지 일을 잡고 해결하기 위해 애썼던 기억들이 있지만, 그에 따라서 오는 성취감이 더 크기 때문에 베트남에서 제가 한 선택을 지키면서 생활 할 수 있었습니다.

아직 저는 일을 시작한 지 1년이 조금 넘은 사원일 뿐입니다. 하지만 한국에서 근무한 1년차 사원보다 더욱 많은 일을 경험했다고 자부할 수 있습니다. 이 곳에서 겪은 저의 어려움과 그로 인한 성취감은 제가 나중에 이 곳에서 더 책임감이 주어지는 일을 할 때, 혹은 사업을 할 때 큰 경험이 될 것이라고 생각합니다. 본인의 선택에 자부심을 가진다면 어려운 일에 마주했을 때 좌절하는 것이 아니라, 밑거름이 될 것이라고 생각하며 극복해 나갈 수 있을 것입니다.

인터뷰 ② ‘다양한 경험, 해외근무에 도움 돼···’ – 후지제록스 권베드로사원




베트남에 여행을 온 계기로 베트남의 매력에 푹 빠져버린 권베드로씨, 지금은 후지제록스에 취업해 영업직 업무를 맡고 있다.




권베드로씨 근무 사진



자료원: KOTRA 하노이 무역관 종합




질문1. 현재 근무중인 회사와 직무에 대한 소개

span style="color: rgb(0, 0, 0);">후지제록스 베트남은 문서관리, 컨설팅 및 아웃소싱 서비스를 통해 기업의 사무환경 개선과 업무효율성 향상을 지원하는 기업이며, 복합기, 디지털 인쇄기 및 다양한 문서보안 솔루션을 제공해 드립니다. 하노이 지사에서 근무하고 있으며 영업, 사후관리, 마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 고객사 사무환경을 분석해 최상의 사무기기 사용&문서보안 솔루션을 제공해 고객사의 이윤과 업무 생산성을 향상하는데 주력하고 있습니다.

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질문2. 취업 경로는?

베트남 거주 중 지인을 통해 베트남 하노이에서 취업박람회를 한다는 소식을 접했으며, 당시 구직활동을 하는 저로서는 단비와 같은 소식이 아닐 수 없었습니다. 제공된 취업박람회 참가 기업들의 사업내용과 직무 분야를 답사&인터넷을 통해 사전 면접 준비를 했으며, 찾지 못하는 부분은 직접 인사담당자에게 전화하는 적극적인 자세를 취했으며, 취업정보를 구하기 위해서 인터넷, 한인식당, 한인잡지 등을 활용했습니다.




질문3. 베트남에서 취업을 하기 위한 방법&전략은 어떠했나?

우선 취업에 관련된 정보를 백방으로 수소문했습니다. 앞 전에 말씀드린 것과 같이 인터넷 검색, 한인잡지 활용, 하지만 무엇보다 중요한 것은 베트남 내 생활을 통해 만난 좋은 베트남 친구들에게 도움을 많이 요청했고, 도움을 받았습니다. 취업정보를 확보한 이후에는 저만의 취업지도를 만들어 계획을 세웠고, 사전 인지한 자료를 바탕으로 인터뷰 예상 질문지를 작성해 가상 이미지 인터뷰 훈련을 많이 했고, 인터뷰 훈련 과정에서 스스로 피드백을 하는 과정을 통해, 저의 약점을 발견할 수 있었으며, 부족한 약점을 보충하려 노력했던 게 기억에 남습니다. 하지만 베트남은 대한민국이 아니기에 이 타국에서 취업하기 위해서 가장 중요한 부분은 이곳의 문화 이해라고 생각했으며, 문화의 차이를 의문을 가지고 반감을 가지기보다는 새로운 문화에 대한 이해와 그 문화를 즐기려는 자세를 가지려고 노력 많이 했습니다.




질문4. 해외 취업 준비생들에게 당부의 말

세계화 시대에 외국어 능력은 필수인 것 같습니다. 영어가 아니더라도 기회가 되신다면 취미로라도 제2 외국어 하나쯤은 개인적인 무기로 가지시길 바라며, 아울러 학업도 중요하지만, 학교 외에서 배울 수 있는 점이 참 많다고 생각합니다. 기회가 되신다면 봉사활동, 아르바이트, 각종 교내, 교외 단체 활동을 많이 해, 풍부한 경험을 쌓으시길 바라겠습니다. 저 또한 많은 경험을 한 거 같습니다. 각종 아르바이트, 봉사 프로그램 참가, 호주 워킹홀리데이 등등 이런 경험을 통해 다양한 상황과 환경에 대처하는 능력을 키울 수 있는 좋은 시간으로 기억에 남아있습니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 베트남 문화와 베트남을 사랑하는 마음이 아닐까 싶습니다.

모든 취업자 여러분 파이팅! 꼬렌!!(Fighting in Vietnamanese)